Ráðningarferli vegna mismununar er málefni sem þarfnast reglulega athygli. Hollenska stofnunin fyrir mannúðarmál

Þjónustuaðstaða er kjarninn í athyglisverðum úrskurði þar sem héraðsdómstóllinn

Valkvætt bónuskerfi var kjarninn í úrskurði sem Rotterdam-dómstóllinn kvað upp.

Launaviðurlög eftir veikindaleyfi eru aðeins leyfð með ströngum lagalegum skilyrðum. Vinnuveitandi

Héraðsdómstóllinn í Haag, 7. júlí 2026, ECLI:NL:RBDHA:2026:18633, málsnúmer 12156440 \ RP VERZ 26-50366.

Vinnuveitandi sem telur að starfsmaður standi sig ekki vel stendur frammi fyrir áskorun: hvernig á að bregðast við

Fleiri og fleiri starfsmenn sameina störf sín öðrum verkefnum: aukavinnu, eigin vinnu.

Frammistöðumat og frammistöðustjórnun mynda oft staðreyndir um uppsagnarskrá fyrir

Þann 29. júní 2026 kvað héraðsdómstóllinn í Rotterdam upp þá dóm að Stichting Nederlands Fotomuseum hefði gert alvarlegar breytingar.

Fleiri og fleiri nemendur og ungt fagfólk ljúka starfsnámi hjá fyrirtæki áður en það samþykkir

Þegar starfsmaður veikist í langan tíma hefst ferli þar sem

Héraðsdómstóll Rotterdam, 21. maí 2026, málsnúmer 12058313 VZ VERZ 26-159 Starfsmaður sem

Það er oft alvarlegt mál að vera settur í biðstöðu eða settur í óvirka stöðu.

Héraðsdómstóll Zeeland-Vestur-Brabant, 13. maí 2026 – ECLI:NL:RBZWB:2026:5158 Vinnuveitandi í aflandsiðnaðinum

Í byrjun júní 2026 kom upp deilur um ráðningu Donalds Pols, fyrrverandi forstjóra

Við höfum öll verið þar einhvern tímann. Árlegi skrifstofufundurinn er í fullum gangi.

Það er stressandi reynsla fyrir alla starfsmenn að fá tilkynningu um endurskipulagningu fyrirtækisins.

Þú hefur skrifað undir ráðningarsamning en nýja starfið þitt hefur ekki enn hafist.