Lög um úrsögn

Lög um úrsögn

Skilnaður felur í sér mikið. Skilnaðarmálin samanstanda af nokkrum skrefum. Hvaða skref þarf að taka veltur á því hvort þú eigir börn og hvort þú hafir samið fyrirfram um sátt við verðandi fyrrverandi félaga þinn. Almennt skal fylgja eftirfarandi venjulegu aðferð. Fyrsti af [...]

Halda áfram að lesa
Synjun um vinnu

Synjun um vinnu

Það er mjög pirrandi ef starfsmanni þínum er ekki fylgt eftir leiðbeiningum þínum. Til dæmis starfsmaðurinn sem þú getur ekki treyst á að birtist á vinnugólfinu um helgina eða sá sem heldur að snyrtilegur klæðaburður þinn eigi ekki við um hann eða hana. [...]

Halda áfram að lesa
Kvöð

Kvöð

Hvað er meðlag? Í Hollandi er framfærsla fjárframlag til framfærslukostnaðar fyrrum maka þíns og barna eftir skilnað. Það er upphæð sem þú færð eða þarft að greiða mánaðarlega. Ef þú hefur ekki nægar tekjur til að lifa af geturðu fengið meðlag. [...]

Halda áfram að lesa
Rannsóknarferli hjá Enterprise Chamber

Rannsóknarferli hjá Enterprise Chamber

Ef deilur hafa komið upp innan fyrirtækis þíns sem ekki er hægt að leysa innanhúss getur málsmeðferð fyrir Enterprise Chamber verið heppileg leið til að leysa þau. Slík aðferð er kölluð könnunaraðferð. Í þessari aðferð er Enterprise Chamber beðið um að kanna stefnu og gang mála [...]

Halda áfram að lesa
Uppsögn á reynslutíma

Uppsögn á reynslutíma

Á reynslutíma geta vinnuveitendur og starfsmenn kynnst. Starfsmaðurinn getur séð hvort vinnan og fyrirtækið er honum að skapi en vinnuveitandinn hvort starfsmaðurinn hentar starfinu. Því miður getur þetta leitt til uppsagnar hjá starfsmanninum. [...]

Halda áfram að lesa
Uppsagnar- og uppsagnarfrestur

Uppsagnar- og uppsagnarfrestur

Viltu losna við samning? Það er ekki alltaf hægt strax. Auðvitað skiptir máli hvort fyrir liggi skriflegur samningur og hvort samningar hafi verið gerðir um uppsagnarfrest. Stundum gildir lögbundinn uppsagnarfrestur um samninginn á meðan þú hefur sjálfur [...]

Halda áfram að lesa
Alþjóðaskilnaðir

Alþjóðaskilnaðir

Það var áður venju að giftast einhverjum af sama þjóðerni eða af sama uppruna. Nú á dögum verða hjónabönd fólks af mismunandi þjóðerni algengari. Því miður enda 40% hjónabanda í Hollandi með skilnaði. Hvernig virkar þetta ef maður býr í öðru landi en [...]

Halda áfram að lesa
Berjast við skilnað

Berjast við skilnað

Baráttuskilnaður er óþægilegur atburður sem felur í sér miklar tilfinningar. Á þessu tímabili er mikilvægt að nokkrum hlutum sé rétt fyrir komið og þess vegna er mikilvægt að kalla til rétta hjálp. Því miður gerist það oft í reynd að verðandi fyrrverandi félagar geta ekki [...]

Halda áfram að lesa
Hvað er sakavottorð?

Hvað er sakavottorð?

Hefurðu brotið kórónureglurnar og fengið sekt? Síðan, þar til nýlega, varst þú hættur að eiga sakavottorð. Kóróna sektir halda áfram að vera til, en það er ekki lengur nótur á sakaskrá. Hvers vegna hafa sakavottorð verið svona þyrnir í augum [...]

Halda áfram að lesa
Frávísun

Frávísun

Uppsögn er ein víðtækasta ráðstöfun atvinnuréttarins sem hefur víðtækar afleiðingar fyrir starfsmanninn. Þess vegna getur þú sem vinnuveitandi, ólíkt starfsmanninum, ekki einfaldlega kallað það hætt. Ætlarðu að reka starfsmann þinn? Í því tilfelli verður þú að hafa í huga ákveðin skilyrði [...]

Halda áfram að lesa
Brottför

Brottför

Undir vissum kringumstæðum er æskilegt að segja upp ráðningarsamningi, eða segja upp störfum. Þetta getur verið raunin ef báðir aðilar sjá fyrir sér afsögn og gera starfslokasamning að þessu leyti. Þú getur lesið meira um uppsögnina með gagnkvæmu samþykki og uppsagnarsamningnum á síðunni okkar: Dismissal.site. Auk þess, […]

Halda áfram að lesa
Tequila átök

Tequila átök

Vel þekkt málaferli frá árinu 2019 [1]: Mexíkóska eftirlitsstofnunin CRT (Consejo Regulador de Tequila) hafði hafið málsókn gegn Heineken sem nefndi orðið Tequila á Desperados flöskunum. Desperados tilheyrir völdum hópi alþjóðlegra vörumerkja Heineken og er samkvæmt bruggaranum „tequila-bragðbjór“. Desperados [...]

Halda áfram að lesa
Strax uppsögn

Strax uppsögn

Bæði starfsmenn og vinnuveitendur geta komist í snertingu við uppsagnir á ýmsan hátt. Velurðu það sjálfur eða ekki? Og við hvaða kringumstæður? Ein harkalegasta leiðin er tafarlaus uppsögn. Er það raunin? Þá lýkur ráðningarsamningi milli starfsmanns og vinnuveitanda samstundis. [...]

Halda áfram að lesa
Framfærsla og endurútreikningur

Framfærsla og endurútreikningur

Fjársamningar eru hluti af skilnaðinum. Einn samninganna varðar venjulega framfærslu maka eða barns: framlag til framfærslukostnaðar fyrir barnið eða fyrrverandi maka. Þegar fyrrverandi félagar í sameiningu eða annar þeirra leggur fram skilnað er útreikningur meðlags innifalinn. Lögin innihalda ekki [...]

Halda áfram að lesa
Höfundarréttur á myndum

Höfundarréttur á myndum

Allir taka myndir næstum á hverjum degi. En varla nokkur tekur eftir því að hugverkaréttur í formi höfundarréttar hvílir á hverri mynd sem tekin er. Hvað er höfundarréttur? Og hvað með til dæmis höfundarrétt og samfélagsmiðla? Þegar öllu er á botninn hvolft er nútíminn fjöldi [...]

Halda áfram að lesa
Málsmeðferð við mati á tjóni

Málsmeðferð við mati á tjóni

Dómarnir innihalda oft fyrirmæli um að einn aðilanna greiði skaðabætur sem ríkið ákvarðar. Aðilar málsmeðferðarinnar eru þannig á grundvelli nýrrar málsmeðferðar, þ.e. málsmeðferð skaðabóta. En í því tilfelli eru aðilar ekki komnir aftur á byrjunarreit. Reyndar, […]

Halda áfram að lesa
Einelti í vinnunni

Einelti í vinnunni

Einelti í vinnunni er algengara en búist var við. Hvort sem vanræksla, misnotkun, útilokun eða ógnanir lendir einn af hverjum tíu í uppbyggingu eineltis frá kollegum eða stjórnendum. Ekki má heldur gera lítið úr afleiðingum eineltis í vinnunni. Þegar öllu er á botninn hvolft kostar einelti í vinnunni ekki aðeins vinnuveitendum fjórar milljónir aukadaga í [...]

Halda áfram að lesa
Að breyta nöfnum

Að breyta nöfnum

Í grundvallaratriðum er foreldrum frjálst að velja eitt eða fleiri fornafn fyrir börnin sín. En að lokum ertu kannski ekki sáttur við valið fornafn. Viltu breyta fornafni þínu eða barns þíns? Þá þarftu að fylgjast með [...]

Halda áfram að lesa
Frávísun forstöðumanns fyrirtækis

Frávísun forstöðumanns fyrirtækis

Það kemur stundum fyrir að forstöðumaður fyrirtækis verði rekinn. Það fer eftir réttarstöðu hans hvernig uppsögn leikstjórans getur átt sér stað. Tvenns konar stjórnarmenn geta verið aðgreindir innan fyrirtækis: lögbundnir og titlaðir stjórnarmenn. Aðgreiningin Lögreglustjóri hefur sérstaka réttarstöðu innan [...]

Halda áfram að lesa
Skilnaður við börn

Skilnaður við börn

Þegar þú skilur breytist mikið í fjölskyldunni þinni. Ef þú átt börn munu áhrif skilnaðarins verða mjög mikil fyrir þau líka. Sérstaklega geta yngri börn átt erfitt þegar foreldrar þeirra skilja. Í öllum tilvikum er mikilvægt að hesthús barnanna [...]

Halda áfram að lesa
Skilnaður með milligöngu

Skilnaður með milligöngu

Skilnaði fylgir oft ágreiningur milli félaga. Þegar þið og félagi ykkar skiljið ykkur og getið ekki verið sammála hvort öðru, munu árekstrar koma upp sem geta í sumum tilfellum jafnvel magnast. Skilnaður getur stundum dregið fram slæmt í einhverjum vegna tilfinninga þeirra. Í slíku tilviki geturðu [...]

Halda áfram að lesa
Varúðaruppsögn

Varúðaruppsögn

Hver sem er getur lent í uppsögn. Það eru góðar líkur, sérstaklega á þessum óvissa tíma, að ákvörðun um uppsögn verði tekin af vinnuveitanda. Hins vegar, ef vinnuveitandinn vill halda áfram með uppsögn, verður hann samt að byggja ákvörðun sína á einni sérstakri ástæðu fyrir uppsögn, rökstyðja hana [...]

Halda áfram að lesa
Móðgun, ærumeiðingar og róg

Móðgun, ærumeiðingar og róg

Að láta í ljós álit þitt eða gagnrýni er í grundvallaratriðum ekki bannorð. Þetta hefur þó sín takmörk. Yfirlýsingar ættu ekki að vera ólögmætar. Hvort fullyrðing er ólögmæt verður metin eftir sérstökum aðstæðum. Í dómnum er gert jafnvægi á milli réttarins til tjáningarfrelsis á þeim einum [...]

Halda áfram að lesa
Brotthvarf leiguhúsnæðisins

Brotthvarf leiguhúsnæðisins

Brottvísun er róttæk málsmeðferð fyrir bæði leigjandann og leigusala. Þegar öllu er á botninn hvolft, eru leigjendur neyddir til að yfirgefa leiguhúsnæðið með öllum hlutum sínum, með öllum víðtækum afleiðingum þess. Leigusali getur því ekki einfaldlega haldið áfram með brottvísun ef leigjandi nær ekki að uppfylla [...]

Halda áfram að lesa
Stafrænu undirskriftina og gildi hennar

Stafrænu undirskriftina og gildi hennar

Nú á dögum gera bæði einkaaðilar og atvinnuaðilar í auknum mæli stafrænan samning eða sætta sig við skannaða undirskrift. Ætlunin er auðvitað ekki öðruvísi en með venjulegri handskrifaðri undirskrift, nefnilega að binda aðila að ákveðnum skuldbindingum vegna þess að þeir hafa gefið til kynna að þeir þekki innihald samningsins [...]

Halda áfram að lesa
Leiga á fyrirtækjarými í Krónukreppunni

Leiga á fyrirtækjarými í Krónukreppunni

Nú er heimurinn allur að lenda í kreppu á ólýsanlegan mælikvarða. Þetta þýðir að stjórnvöld verða einnig að grípa til óvenjulegra ráðstafana. Tjónið sem þetta ástand hefur valdið og mun halda áfram að valda getur verið gífurlegt. Staðreyndin er sú að enginn er nú í stakk búinn til að meta [...]

Halda áfram að lesa