Leiguvernd Mynd

Leiguvernd

Þegar þú leigir húsnæði í Hollandi áttu sjálfkrafa rétt á leiguvernd. Sama á við meðleigendur þína og undirleigendur. Í grundvallaratriðum felur leiguvernd í sér tvo þætti: vernd leiguverðs og leiguvernd gegn uppsögn húsaleigusamnings í þeim skilningi að leigusali getur ekki einfaldlega [...]

Halda áfram að lesa
Skilnaður í 10 skrefum

Skilnaður í 10 skrefum

Það er erfitt að ákveða hvort skilja eigi. Þegar þú hefur ákveðið að þetta sé eina lausnin byrjar ferlið fyrir alvöru. Það þarf að raða mörgu og það verður líka tilfinningalega erfitt tímabil. Til að hjálpa þér á leiðinni munum við gefa [...]

Halda áfram að lesa
Skyldur leigusala Image

Skyldur leigusala

Leigusamningur hefur ýmsa þætti. Mikilvægur þáttur í þessu er leigusali og skyldur sem hann hefur gagnvart leigjanda. Útgangspunkturinn varðandi skuldbindingar leigusala er „ánægjan sem leigjandi getur búist við á grundvelli leigusamningsins“. Eftir allt saman, skuldbindingar [...]

Halda áfram að lesa
Hagsmunaárekstrar leikstjóra Mynd

Hagsmunaárekstrar leikstjóra

Stjórnendur fyrirtækis ættu ávallt að hafa áhuga fyrirtækisins að leiðarljósi. Hvað ef stjórnendur þurfa að taka ákvarðanir sem fela í sér persónulega hagsmuni þeirra? Hvaða áhugi er ríkjandi og hvað er gert ráð fyrir að leikstjóri geri í slíkum aðstæðum? Hvenær eru átök [...]

Halda áfram að lesa
Titill varðveittur Mynd

Varðveisla titils

Eignarhald er umfangsmesta réttur sem maður getur haft í vöru, samkvæmt almennum lögum. Í fyrsta lagi þýðir það að aðrir verða að virða eignarhald viðkomandi. Sem afleiðing af þessum rétti er það eigandans að ákveða hvað verður um vörur hans. Fyrir [...]

Halda áfram að lesa
Alþjóðleg staðgöngumæðrun

Alþjóðleg staðgöngumæðrun

Í reynd velja fyrirhugaðir foreldrar í auknum mæli að hefja staðgöngumæðrunarnám erlendis. Þeir kunna að hafa ýmsar ástæður fyrir þessu, sem allar tengjast varasamri stöðu fyrirhugaðra foreldra samkvæmt hollenskum lögum. Hér á eftir er stuttlega fjallað um þetta. Í þessari grein útskýrum við að möguleikarnir erlendis geta [...]

Halda áfram að lesa
Staðgöngumæðrun í Hollandi Mynd

Staðgöngumæðrun í Hollandi

Meðganga er því miður ekki sjálfsagður hlutur fyrir hvert foreldri sem hefur löngun til að eignast börn. Til viðbótar möguleikanum á ættleiðingu gæti staðgöngumæðrun verið valkostur fyrir ætlað foreldri. Sem stendur er staðgöngumæðrun ekki stjórnað af lögum í Hollandi, sem gerir lagalega stöðu [...]

Halda áfram að lesa
Foreldravald Mynd

Foreldravald

Þegar barn fæðist hefur móðir barnsins sjálfkrafa foreldravald yfir barninu. Nema í þeim tilfellum þegar móðirin sjálf er enn ólögráða á þeim tíma. Ef móðirin er gift maka sínum eða hefur skráð sameignarfélag við fæðingu barnsins, [...]

Halda áfram að lesa
Lög um úrsögn

Lög um úrsögn

Skilnaður felur í sér mikið Skilnaðarmálin samanstanda af nokkrum skrefum. Hvaða skref þarf að taka veltur á því hvort þú eigir börn og hvort þú hafir samið fyrirfram um uppgjör við verðandi fyrrverandi félaga þinn. Almennt skal fylgja eftirfarandi venjulegu aðferð. Fyrsti af [...]

Halda áfram að lesa
Synjun á vinnu Mynd

Synjun um vinnu

Það er mjög pirrandi ef starfsmanni þínum er ekki fylgt eftir leiðbeiningum þínum. Til dæmis starfsmaðurinn sem þú getur ekki treyst á að birtist á vinnugólfinu um helgina eða sá sem heldur að snyrtilegur klæðaburður þinn eigi ekki við um hann eða hana. [...]

Halda áfram að lesa
Kvöð

Kvöð

Hvað er meðlag? Í Hollandi er framfærsla fjárframlag til framfærslukostnaðar fyrrum maka þíns og barna eftir skilnað. Það er upphæð sem þú færð eða þarft að greiða mánaðarlega. Ef þú hefur ekki nægar tekjur til að lifa af geturðu fengið meðlag. [...]

Halda áfram að lesa
Rannsóknarferli hjá Enterprise Chamber

Rannsóknarferli hjá Enterprise Chamber

Ef deilur hafa komið upp innan fyrirtækis þíns sem ekki er hægt að leysa innanhúss getur málsmeðferð fyrir Enterprise Chamber verið heppileg leið til að leysa þau. Slík aðferð er kölluð könnunaraðferð. Í þessari aðferð er Enterprise Chamber beðið um að kanna stefnu og gang mála [...]

Halda áfram að lesa
Uppsögn á reynslutíma

Uppsögn á reynslutíma

Á reynslutíma geta vinnuveitendur og starfsmenn kynnst. Starfsmaðurinn getur séð hvort vinnan og fyrirtækið er honum að skapi en vinnuveitandinn hvort starfsmaðurinn hentar starfinu. Því miður getur þetta leitt til uppsagnar hjá starfsmanninum. [...]

Halda áfram að lesa
Uppsagnar- og uppsagnarfrestur

Uppsagnar- og uppsagnarfrestur

Viltu losna við samning? Það er ekki alltaf hægt strax. Auðvitað skiptir máli hvort fyrir liggi skriflegur samningur og hvort samningar hafi verið gerðir um uppsagnarfrest. Stundum gildir lögbundinn uppsagnarfrestur um samninginn á meðan þú hefur sjálfur [...]

Halda áfram að lesa
Alþjóðaskilnaðir

Alþjóðaskilnaðir

Það var áður venju að giftast einhverjum af sama þjóðerni eða af sama uppruna. Nú á dögum verða hjónabönd fólks af mismunandi þjóðerni algengari. Því miður enda 40% hjónabanda í Hollandi með skilnaði. Hvernig virkar þetta ef maður býr í öðru landi en [...]

Halda áfram að lesa
Berjast við skilnað

Berjast við skilnað

Baráttuskilnaður er óþægilegur atburður sem felur í sér miklar tilfinningar. Á þessu tímabili er mikilvægt að nokkrum hlutum sé rétt fyrir komið og þess vegna er mikilvægt að kalla til rétta hjálp. Því miður gerist það oft í reynd að verðandi fyrrverandi félagar geta ekki [...]

Halda áfram að lesa
Hvað er sakavottorð?

Hvað er sakavottorð?

Hefurðu brotið kórónureglurnar og fengið sekt? Síðan, þar til nýlega, varst þú hættur að eiga sakavottorð. Kóróna sektir halda áfram að vera til, en það er ekki lengur nótur á sakaskrá. Hvers vegna hafa sakavottorð verið svona þyrnir í augum [...]

Halda áfram að lesa
Frávísun

Frávísun

Uppsögn er ein víðtækasta ráðstöfun atvinnuréttarins sem hefur víðtækar afleiðingar fyrir starfsmanninn. Þess vegna getur þú sem vinnuveitandi, ólíkt starfsmanninum, ekki einfaldlega kallað það hætt. Ætlarðu að reka starfsmann þinn? Í því tilfelli verður þú að hafa í huga ákveðin skilyrði [...]

Halda áfram að lesa
Brottför

Brottför

Undir vissum kringumstæðum er æskilegt að segja upp ráðningarsamningi, eða segja upp störfum. Þetta getur verið raunin ef báðir aðilar sjá fyrir sér afsögn og gera starfslokasamning að þessu leyti. Þú getur lesið meira um uppsögnina með gagnkvæmu samþykki og uppsagnarsamningnum á síðunni okkar: Dismissal.site. Auk þess, […]

Halda áfram að lesa
Tequila átök

Tequila átök

Vel þekkt málaferli frá árinu 2019 [1]: Mexíkóska eftirlitsstofnunin CRT (Consejo Regulador de Tequila) hafði hafið málsókn gegn Heineken sem nefndi orðið Tequila á Desperados flöskunum. Desperados tilheyrir völdum hópi alþjóðlegra vörumerkja Heineken og er samkvæmt bruggaranum „tequila-bragðbjór“. Desperados [...]

Halda áfram að lesa
Strax uppsögn

Strax uppsögn

Bæði starfsmenn og vinnuveitendur geta komist í snertingu við uppsagnir á ýmsan hátt. Velurðu það sjálfur eða ekki? Og við hvaða kringumstæður? Ein harkalegasta leiðin er tafarlaus uppsögn. Er það raunin? Þá lýkur ráðningarsamningi milli starfsmanns og vinnuveitanda samstundis. [...]

Halda áfram að lesa