Hollenska hæfileikafólkið 2018

Hollenski vinnumarkaðurinn verður sífellt alþjóðlegri. Alþjóðlegum starfsmönnum innan hollenskra samtaka og fyrirtækja fjölgar. Fyrir fólk utan Evrópusambandsins er mögulegt að koma til Hollands sem mjög þjálfaður farandfólks. En hvað er mjög þjálfaður farandverkamaður? Mjög þjálfaður farandverkamaður er hámenntaður útlendingur með ríkisfang lands utan ESB og Sviss sem vill koma til Hollands til að stuðla að þekkingarhagkerfi okkar.

Hver eru skilyrðin fyrir ráðningu mjög þjálfaðs farandfólks?

Ef vinnuveitandi vill fara með mjög þjálfaðan farandla til Hollands verður vinnuveitandinn að vera viðurkenndur referent. Til þess að verða viðurkenndur referent þarf vinnuveitandinn að leggja fram beiðni til Útlendingastofnunar (IND). Síðan ákveður IND hvort vinnuveitandinn verði hæfur sem viðurkenndur referent eða ekki. Viðurkenningin sem tilvísandi þýðir að viðskiptin eru talin áreiðanlegur félagi af IND. Viðurkenning hefur mismunandi kosti:

  • Vinnuveitandinn getur nýtt sér hraðari inntökuaðferð fyrir mjög þjálfaðan farandfólk. Í stað þriggja til fimm mánaða stefnir IND að því að taka ákvörðun um beiðnina innan tveggja vikna. Ef leyfi er þörf fyrir búsetu og störf verður þetta sjö vikur.
  • Vinnuveitandinn mun þurfa að senda minna sönnunargögn til IND. Í mörgum tilvikum er einstök yfirlýsing næg. Þar segir vinnuveitandinn að erlendi starfsmaðurinn uppfylli öll skilyrði fyrir inngöngu og búsetu í Hollandi.
  • Atvinnurekandinn hefur fastan tengilið hjá IND.
  • Til viðbótar því skilyrði að atvinnurekandinn þurfi að vera viðurkenndur sem referent af IND, þá er einnig lágmarkslaun fyrir vinnuveitandann. Þetta varðar lágmarkslaun sem hollenskur vinnuveitandi þarf að greiða til starfsmannsins sem ekki er í Evrópu.

Hollenska hæfileikafólkið 2018

 

Árlega er þessum lágmarkslaunum breytt með gildistöku 1. janúar af félags- og atvinnumálaráðuneytinu miðað við nýjustu vísitölutölur launanna samkvæmt kjarasamningi sem gefinn var út af Hagstofu ríkisins. Lagalegur grundvöllur þessarar árlegu breytinga er 1. mgr. 4. gr. Framkvæmdarskipunar laga um atvinnumál útlendinga.

Frá og með 1. janúar 2018 eru ný skilyrði um lágmarkslaun sem atvinnurekendur verða að uppfylla til að geta notað mjög hæfa farandverkafyrirtækið. Miðað við upplýsingar frá Hagstofu ríkisins hækka fjárhæðirnar um 1.85% í samanburði við árið 2017.

Þetta eru launaviðmið á mánuði frá 1. janúar 2018 (eingöngu orlofslaun):

Brúttómynd mánaðarlega
Deila