Frá BV til Benefit Corporation: Uppgangur B Corps í Hollandi

Grundvallarbreyting er að eiga sér stað í hollenskum viðskiptum. Fleiri og fleiri fyrirtæki horfa lengra en eingöngu til hagnaðar til að tileinka sér tilgang. frá venjulegu BV yfir í ávinningshlutafélag er kjarninn í þessari þróun í því hvernig við skilgreinum velgengni, að færast frá þröngum áherslum á hluthafa yfir í víðtækari áherslur á alla hagsmunaaðila. Þetta er ekki bara tímabundin þróun; þetta er skipulagsbreyting á fyrirtækjaímynd.

Vaxandi hreyfing frá hagnaði til tilgangs í Hollandi

Um allt Holland og Benelux-svæðið í heild sinni er hljóðlát en öflug hreyfing að safna krafti. Framsýnir frumkvöðlar og jafnvel rótgróin fyrirtæki eru að skoða hefðbundna hluti vandlega. Besloten Vennootschap (BV)Í áratugi hefur þessi lagalega uppbygging einbeitt sér að einu markmiði: að hámarka hagnað hluthafa. Nú eru þeir að leita að líkani sem fléttar félagslega og umhverfislega ábyrgð inn í erfðaefni fyrirtækisins.

Þessi leit hefur leitt marga að B Corp vottun. B Corp hreyfingin, undir eftirliti hins hagnaðarlausa B Lab, býður upp á skýran ramma fyrir fyrirtæki til að sanna skuldbindingu sína við hærri staðla í frammistöðu, ábyrgð og gagnsæi. Nýlega hefur Benelux samfélagið verið heimili yfir... 590 vottaðar B Corps—tala sem segir mikið um vaxandi eftirspurn svæðisins eftir tilgangsdrifinni viðskiptum.

Hvers vegna er þessi breyting að gerast núna?

Hvað liggur þá að baki þessari breytingu? Nokkrir þættir ýta fyrirtækjum frá því að einblína eingöngu á hagnaðinn og í staðinn að heildrænni framtíðarsýn. Viðskiptalandslagið hefur breyst og það sem starfsmenn, neytendur og fjárfestar búast við af fyrirtækjum hefur breyst með því.

Lykilþættir eru meðal annars:

• Breytingar á eftirspurn neytenda: Neytendur nútímans eru skynsamari og siðferðilega meðvitaðri en nokkru sinni fyrr. Þeir leita virkt að vörumerkjum sem endurspegla gildi þeirra og eru fljótir að umbuna fyrirtækjum sem sýna raunverulega skuldbindingu til að hafa jákvæð áhrif.

• Stríðið um hæfileikana: Að laða að og halda í hæfileikaríkt starfsfólk er ein af stærstu áskorunum sem fyrirtæki standa frammi fyrir. Sterkt, tilgangsmiðað markmið hefur orðið að mikilvægum samkeppnisforskoti, þar sem fólk vill í auknum mæli vinna fyrir fyrirtæki sem leggja eitthvað jákvætt af mörkum til heimsins.

• Áhugi fjárfesta: Áhrifafjárfesting er ekki lengur sérhæft hugtak. Fjöldi fjárfesta gerir sér grein fyrir því að fyrirtæki með sterka frammistöðu í umhverfis-, samfélags- og stjórnarháttum (ESG) eru oft betri og sjálfbærari langtímafjárfestingar.

Hugsaðu um hefðbundið BV sem farartæki smíðað fyrir hraða, sem keppir í átt að einum fjárhagslegum áfangastað. AB Corp, hins vegar, er landkönnuður á öllum svæðum. Það er ekki aðeins búið til að ná markmiði sínu heldur einnig til að bæta landslagið sem það ferðast um.

Þessi breyting gefur til kynna dýpri skilning á því að langtímaarðsemi og samfélagsleg velferð eru ekki andstæðir kraftar - þeir eru í raun djúpt samofnir.

Meira en bara skírteini

Að verða B Corp felur í sér miklu meira en bara að vinna sér inn merki til að setja á vefsíðuna sína. Það er alvarleg skuldbinding sem krefst þess að fyrirtæki breyti stjórnarfyrirkomulagi sínu löglega. Fyrir hollenskt BV þýðir þetta að breyta samþykktum sínum til að krefjast þess löglega að stjórnendur íhugi áhrif ákvarðana sinna á... allt hagsmunaaðilar — ekki bara hluthafar.

Þessi lagabreyting er grunnurinn að B Corp líkaninu. Hún verndar markmið fyrirtækisins með breytingum á stjórnendum, fjármögnunarumferðum og jafnvel eignarhaldsbreytingum, og tryggir að tilgangur þess sé áfram kjarninn í starfsemi þess. Uppgangur B Corps í Hollandi markar mikilvægt skref í átt að því að byggja upp aðgengilegra, réttlátara og endurnýjanlegra hagkerfi.

Hvað er B Corp og hvers vegna það skiptir máli?

Áður en við getum kafað í lagabreytinguna frá venjulegu BV yfir í ávinningshlutafélagVið þurfum að fá skýra mynd af því hvað B Corp í raun er. Hugtökin geta verið svolítið ruglingsleg, en munurinn er frekar einfaldur.

Hugsaðu um þetta svona: a „hagnaðarstofnun“ er lögaðili, ákveðin tegund fyrirtækis sem viðurkennd er af lög. A B-fyrirtækiðer hins vegar vottun. Það er eins og vara sem fær Fair Trade- eða lífræna vottun, en fyrir allt fyrirtækið þitt.

Þessi vottun kemur frá hagnaðarlausri stofnun sem kallast B Lab. Hún er merki um að fyrirtækið þitt hafi sjálfviljugt uppfyllt ótrúlega háar kröfur um félagslega og umhverfislega frammistöðu, gagnsæi og lagalega ábyrgð. Í stuttu máli er þetta ytri staðfesting á því að fyrirtæki framfylgir boðskap sínum, fer lengra en bara slagorð og fellur tilgangi sínum beint inn í kjarna rekstrarins.

Áhrifamat B-áætlunarinnar

Kjarninn í B Corp vottuninni er B Áhrifamat (BIA)Ekki rugla þessu saman við einfaldan gátlista; þetta er ítarleg úttekt á öllum rekstri fyrirtækisins. Hann veitir heildræna sýn með því að mæla jákvæð áhrif þín á fimm lykilþætti.

Matið skoðar fyrirtæki út frá þessum fimm sjónarhornum:

• Stjórnsýsla: Þetta skoðar heildarmarkmið fyrirtækisins, siðferði, ábyrgð og gagnsæi. Það kannar hvort lagaleg uppbygging verndar í raun samfélagslegt markmið þess til langs tíma litið.

• Starfsmenn: Þessi þáttur metur hvernig þú leggur þitt af mörkum til fjárhagslegs öryggi, heilsu, vellíðunar, starfsþróunar og almennrar þátttöku starfsmanna þinna.

• Samfélag: Þetta mælir þátttöku þína í og ​​áhrif á staðbundið og víðtækara samfélag. Það nær yfir allt frá fjölbreytileika og samfélagslegri þátttöku til starfshátta þinna í framboðskeðjunni.

• umhverfi: Hér kannar matið umhverfisstjórnunaraðferðir fyrirtækisins og áhrif þeirra á loft, loftslag, vatn, land og líffræðilegan fjölbreytileika.

• viðskiptavinir: Þessi þáttur skoðar það virði sem þú skapar fyrir viðskiptavini þína með vörum þínum eða þjónustu, með áherslu á hluti eins og siðferðilega markaðssetningu og gagnavernd.

Til að fá vottun þarf fyrirtæki að ná lágmarks staðfestum stigum upp á 80 á þessu mati. Þetta er strangt ferli sem tryggir að B Corp merkið sé miklu meira en markaðstæki - það er ósvikin sönnun á djúpstæðri skuldbindingu. Þú getur skoðað meira á hvað er sjálfbær viðskipti í ítarlegri leiðbeiningum okkar.

Fólk, jörðin og hagnaður í reynd

Rammi B Corp er í raun rekstraráætlun fyrir kenninguna um „þrefölda ávöxtun“. Hann tekur abstrakt hugmyndir um fólk, jörð og hagnað og breytir þeim í raunhæfar, mælanlegar aðgerðir. AB Corp sér þetta ekki sem samkeppnishæfa forgangsröðun; þau eru samtengdir hlutar af seiglu og farsælli viðskiptamódeli.

Þessi aðferð hefur mikil áhrif í Hollandi. Landið hefur orðið leiðandi í Evrópu í B Corp hreyfingunni og hýsir umtalsverðan fjölda af B Corporation vottuðum innan ESB. Þetta endurspeglar mikla breytingu í hollenskri viðskiptamenningu þar sem félagslegur tilgangur og arðsemi eru í auknum mæli litið á sem tvær hliðar á sama peningi.

„B Corp vottunin er fyrir okkur ytri staðfesting á því að við stöndum við orð okkar. En mikilvægast er að áhrifamat B (BIA) veitir okkur gagnleg verkfæri til áhrifastjórnunar og leiðarvísi til stöðugra umbóta.“ – Femme van Gils, sjálfbærnistjóri hjá Ace & Tate

Að lokum skiptir það máli að vera fyrirtæki í eigu fyrirtækja (B Corp) því það endurbyggir traust. Í heimi þar sem neytendur og starfsmenn eru efinsari en nokkru sinni fyrr um fullyrðingar fyrirtækja, býður það upp á skýran, trúverðugan og staðfestan staðal frá þriðja aðila. Það aðgreinir fyrirtæki sem eru raunverulega markmiðsdrifin frá þeim sem eru einfaldlega „grænþvottaðir“ og gefur til kynna raunverulega skuldbindingu við að nota viðskipti sem afl til góðs.

Lögfræðilega leiðin frá hollensku einkahlutafélagi til hlutafélags

Hvernig byrjar hefðbundið hollenskt einkahlutafélag, eða BV, í raun umbreytingu sína í hlutafélag? Ferðalagið snýst ekki um að stofna alveg nýtt fyrirtæki frá grunni. Það snýst frekar um að endurskipuleggja núverandi lagalega erfðaefni með markvissu og lagalega bindandi ferli.

Þó að Holland hafi ekki sérstakan lögaðila sem kallast „hagnaðarhlutafélag“ eins og sum önnur lönd, þá er þetta ekki hindrun. Sérhvert hollenskt félag (BV) getur uppfyllt ströng lagaleg skilyrði B Corp með því að gera markvissar breytingar á stofnskjali sínu: samþykktir félagsins.

Ekki rugla þessu saman við einföld stjórnsýsluleg pappírsvinna. Þetta er mikilvægasta lagalega skrefið í ferlinu. Það fléttar félagslegt og umhverfislegt markmið fyrirtækisins beint inn í stjórnunarkerfi þess og tryggir að tilgangur þess sé verndaður til langs tíma litið. Nánari upplýsingar um staðlaða BV-uppbyggingu er að finna í leiðbeiningum okkar um... BV sem hollenskt félag með takmarkaða ábyrgð.

Endurskilgreining á skyldum forstjóra

Kjarninn í þessari lagabreytingu er að færa sig frá forgangi hluthafa yfir í stjórnun hagsmunaaðila. Í hefðbundnu B Corp-félagi bera stjórnendur aðal trúnaðarskyldu sína til að starfa í þágu fjárhagslegra hagsmuna hluthafa. Rammi B Corp-félagsins víkkar þessa ábyrgð verulega út.

Breyttar greinar verða að innihalda orðalag sem kveður lagalega á um að stjórnendur íhugi áhrif ákvarðana sinna á mun breiðari hóp hagsmunaaðila. Þetta er ekki bara tillaga; það verður að lagalegri skyldu.

Þessir hagsmunaaðilar eru yfirleitt meðal annars:

• Starfsmenn: Velferð þeirra, þroski og fjárhagslegt öryggi.

• viðskiptavinir: Virði og siðferðileg áhrif vara eða þjónustu þinna.

• Samfélag: Staðbundin og alþjóðleg samfélagsleg áhrif fyrirtækisins.

• Umhverfi: Áhrif fyrirtækisins á jörðina.

• Hluthafar: Fjárhagslegir hagsmunir þeirra eru enn mikilvægir en eru nú vegnir á móti hagsmunum annarra.

Þessi breyting veitir stjórnendum þá lagalegu vernd sem þeir þurfa til að stunda samfélagslegt markmið, jafnvel þótt hún hámarki ekki hagnað til skamms tíma. Hún veitir þeim vald til að taka ákvarðanir sem eru í samræmi við yfirlýst markmið félagsins án þess að óttast málsóknir hluthafa fyrir að vanrækja hefðbundnar trúnaðarskyldur sínar.

Þessi lagabreyting virkar sem akkeri fyrir markmið fyrirtækisins. Hún tryggir að skuldbinding við fólk og jörðina sé áfram miðlæg í viðskiptaáætluninni, óháð breytingum á forystu, eignarhaldi eða markaðsþrýstingi.

Hvernig stjórnarfyrirkomulag breytist

Með breytingum á samþykktunum er skapaður skýr og framkvæmanlegur greinarmunur á hefðbundnu BV og því sem er tilbúið til B Corp vottunar. Þessi breyting hefur áhrif á allt frá daglegum rekstri og langtímastefnu til sjálfrar skilgreiningar á árangri fyrirtækisins.

Við skulum brjóta niður helstu muninn í einföldum samanburði.

Hefðbundin hollensk BV vs. B Corp-samræmd BV stjórnarhættir

Aspect	Hefðbundin hollenskt BV	B Corp-Aligned BV
Aðalstarf forstjóra	Hámarka fjárhagslegan ávöxtun fyrir hluthafa.	Vega jafnvægi á milli fjárhagslegs ávinnings og hagsmuna allra hagsmunaaðila (starfsmanna, samfélags, umhverfis).
Réttindi hluthafa	Hluthafar geta fyrst og fremst dregið stjórnarmenn til ábyrgðar fyrir fjárhagslega afkomu.	Hluthafar draga stjórnarmenn til ábyrgðar bæði fyrir fjárhagslega afkomu og samræmingu markmiða.
Verndun verkefna	Markmið fyrirtækisins er óformlegt og ný stjórnendur geta auðveldlega breytt því eða yfirgefið það.	Félagslegt og umhverfislegt hlutverk er lögvarið í samþykktum félagsins.
Ákvarðanataka	Ákvarðanir eru teknar með hagnað að leiðarljósi umfram allt annað.	Ákvarðanir verða að taka mið af „þrefaldri niðurstöðu“: fólki, plánetunni og hagnaði.
Lögfræðileg ábyrgð	Stjórnarmenn bera lagalega ábyrgð nánast eingöngu gagnvart hluthöfum.	Stjórnarmenn bera lagalega ábyrgð gagnvart félaginu á að uppfylla tilgang þess með hagsmunaaðilum að leiðarljósi.

Það er mikilvægt að skilja að þessi lagabreyting breytir ekki skattalegri stöðu fyrirtækisins. Félag sem breytir samþykktum sínum til að fá vottun sem B Corp er áfram félag í öllum skattalegum tilgangi í Hollandi.

Breytingin er eingöngu á stjórnunarstigi, þar sem tilgangur fyrirtækisins og ábyrgð leiðtoga þess er endurmótuð innan frá. Þetta er öflug yfirlýsing um að fyrirtæki þitt sé staðráðið í að vera hluti af lausninni.

Af hverju hollensk fyrirtæki velja B Corp líkanið

Lögleg skref til að leiðrétta samþykktir BV eru mikilvæg, en þau eru bara verklagsreglurnar. Hin raunverulega spurning er sú. hvers vegna Svo mörg hollensk fyrirtæki fara sjálfviljug í gegnum þetta ferli. Breytingin frá hefðbundnu BV yfir í ávinningsfyrirtækjalíkan snýst ekki bara um skýrslur um samfélagslega ábyrgð fyrirtækja; hún er knúin áfram af öflugum raunverulegum ávinningi.

Þetta er stefnumótandi ákvörðun, einfaldlega. Fyrirtæki eru að komast að því að B Corp ramminn er ekki bara siðferðileg ákvörðun heldur skynsamleg viðskiptaleg, sem styrkir stöðu þeirra á markaði sem er að breytast hratt.

Að vinna stríðið um hæfileikana

Ein af helstu ástæðunum er hörð samkeppni um fremstu sérfræðinga. Vinnuafl nútímans, sérstaklega yngri kynslóðirnar, vill meira en bara launaseðil. Það er að leita að markmiðsdrifnu starfi og vinnuveitanda þar sem gildi skipta raunverulega máli. Vottun AB Corp virkar sem öflugur segull fyrir þessa tegund hæfileika.

Það veitir sannanlegar sannanir fyrir því að fyrirtæki sé skuldbundið starfsfólki sínu og sanngjörnum starfsháttum. Þetta gefur Dutch B Corps greinilegan kost í að laða að og, síðast en ekki síst, halda í hæft starfsfólk sem er hvatt áfram af markmiði sem nær lengra en hagnaðarmarkmiðið.

Að styrkja orðspor og traust vörumerkisins

Á tímum þar sem neytendur eru meðvitaðri en nokkru sinni fyrr skiptir orðspor vörumerkja öllu máli. Fólk er sífellt efins um fullyrðingar fyrirtækja um sjálfbærni – vandamál sem oft er kallað grænþvottur. B Corp vottunin sker beint í gegnum þann hávaða með því að bjóða upp á trúverðuga staðfestingu þriðja aðila á siðferðilegri og umhverfislegri frammistöðu fyrirtækis.

Þetta byggir upp djúpt traust hjá viðskiptavinum. Þegar hollenskt fyrirtæki sýnir B Corp merkið gefur það til kynna skuldbindingu við gagnsæi og ábyrgð sem tengist nútíma kaupendum. Gögnin styðja þetta og sýna að vörumerkjavitund um vottunina í Hollandi hefur vaxið verulega og staðið sig stöðugt betur en meðaltal í Evrópu þar sem neytendaval breytist. Þú getur fundið frekari innsýn í Vitundarvakning um B Corp í Hollandi á bcorporation.eu.

B Corp vottun er skýr greinarmunur á fjölmennum markaði. Hún umbreytir gildum fyrirtækis úr markaðssetningu á vefsíðu í staðfesta, framkvæmanlega viðskiptastefnu sem viðskiptavinir geta treyst.

Þessi staðfesting er nauðsynleg til að byggja upp áreiðanlegt vörumerki. Fyrirtæki geta lært meira um lagalega áhættu af því að gera órökstuddar umhverfisfullyrðingar í grein okkar um Grænþvottur og ESG-samræmi.

Að opna ný tengslanet og tækifæri

Að verða B Corp er ekki eitthvað sem maður gerir í einangrun; það þýðir að ganga til liðs við alþjóðlegt samfélag leiðtoga og fyrirtækja með svipaðar hugmyndir. Þetta tengslanet býður upp á ómetanlegan ávinning og opnar dyr að nýjum tækifærum sem annars væru utan seilingar.

Helstu kostir þessa samfélags eru meðal annars:

• B2B samstarf: B Corps vilja að sjálfsögðu eiga viðskipti við önnur B Corps. Þetta skapar styðjandi vistkerfi og getur leitt til nýrra framboðskeðja, samstarfs og viðskiptavinasambanda sem byggja á sameiginlegum gildum.

• Aðgangur að áhrifafjárfestum: Aukin áhrifafjárfesting hefur skapað vaxandi fjármagnsgrunn sem leitar sérstaklega að fyrirtækjum sem skila bæði fjárhagslegri ávöxtun og jákvæðum félagslegum eða umhverfislegum áhrifum. Staða B-hlutafélags gerir fyrirtæki mun aðlaðandi fyrir þessa fjárfesta.

• Rammi til úrbóta: Áhrifamat B er ekki bara einskiptispróf. Það þjónar sem stöðugt stjórnunartæki, veitir skýra leiðarvísi fyrir áframhaldandi umbætur og hjálpar leiðtogum að koma auga á svið þar sem þeir geta aukið áhrif sín og rekstrarhagkvæmni.

Hollensk fyrirtæki velja að lokum B Corp líkanið vegna þess að það samræmir tilgang og hagnað á skipulagðan og sannanlegan hátt. Það býður upp á alhliða ramma til að laða að hæfileikaríkt starfsfólk, byggja upp tryggð viðskiptavina og knýja áfram sjálfbæran vöxt, sem sannar að viðskipti geta og ættu að vera afl til góðs.

Hollenskir ​​brautryðjendur í B Corp-geiranum eru leiðandi

Kenning og lagaleg umgjörð eru eitt, en maður sér raunverulegan kraft B Corp hreyfingarinnar þegar maður horfir á fyrirtækin sem eru leiðandi í sókninni. Víðsvegar um Holland sanna fjölbreyttur hópur fyrirtækja – allt frá þekktum fyrirtækjum til sveigjanlegra lítilla og meðalstórra fyrirtækja – að skuldbinding við tilgang getur einnig ýtt undir ótrúlegan viðskiptaárangur.

Þessir brautryðjendur bjóða upp á áþreifanlega áætlun fyrir öll hollensk fyrirtæki sem eru að hugsa um að skipta um stefnu. Þeir sýna að það er ekki fórn að finna jafnvægi milli fólks, plánetu og hagnaðar. Það er stefnumótandi kostur sem byggir upp seiglu, kveikir nýsköpun og skapar djúp tengsl við bæði viðskiptavini og starfsmenn. Við skulum skoða nokkur dæmi sem gera þessa ferð að veruleika.

Súkkulaðisvindlið hjá Tony: Átak gegn nútímaþrælahaldi

Tony's Chocolonely, sem er kannski frægasta hollenska B Corp-fyrirtækið, var stofnað með eitt skýrt markmið: að framleiða 100% þrælalaust súkkulaði iðnaðarstaðallinn. Öll starfsemi þeirra byggist á þessu markmiði. Sérhver ákvörðun, allt frá því að afla rekjanlegra kakóbauna til að greiða bændum hærra verð, er metin út frá áhrifum hennar á að binda enda á misnotkun í súkkulaðiiðnaðinum.

Vottun Tonys sem B Corp er öflug, utanaðkomandi staðfesting á djúpstæðum siðferðislegum skuldbindingum þeirra. Fyrir þá var erfiða áhrifamatið fyrir B Corp ekki hindrun heldur verkfæri til að styrkja markmið þeirra. Það sannar að fyrirtæki getur af krafti stefnt að félagslegu réttlæti og jafnframt náð verulegum markaðshlutdeild. Árangurssaga þeirra er meistarapróf í að breyta öflugu markmiði í mikilvægasta eign vörumerkisins.

Triodos banki: Bankastarfsemi fyrir betri heim

Sem einn af leiðandi sjálfbærum bönkum heims hefur Triodos Bank verið hlutafélag (B Corp) frá árinu 2015. Öll heimspeki þeirra byggist á þeirri hugmynd að fjármál geti og eigi að vera afl til jákvæðra félagslegra, vistfræðilegra og menningarlegra breytinga. Ólíkt hefðbundnum bönkum lánar Triodos aðeins til og fjárfestir í samtökum sem skapa raunverulegan ávinning fyrir samfélagið og umhverfið.

Triodos banki er ímynd hagsmunaaðila sem stjórnunarháttur. Staða þeirra sem B Corp styrkir, bæði lagalega og rekstrarlega, skuldbindingu þeirra til að nota peninga til að skapa sjálfbærari og réttlátari heim og tryggir að hlutverk þeirra sé verndað umfram allt annað.

Þessi skuldbinding um gagnsæi þýðir að viðskiptavinir vita nákvæmlega hvernig peningar þeirra eru notaðir til að styðja verkefni á sviðum eins og endurnýjanlegri orku, lífrænni ræktun og félagslegu húsnæði. Triodos sýnir hvernig jafnvel mjög stjórnaða atvinnugrein eins og fjármálastarfsemi er hægt að endurhugsa til að þjóna þörfum samfélagsins fyrst.

Fyrirmynd fyrir öll fyrirtæki

Ferðalagið frá einkahlutafélagi yfir í hagnaðarfyrirtæki er ekki bara fyrir stór, þekkt vörumerki. Nýsköpunarfyrirtæki í litlum og meðalstórum fyrirtækjum um alla Holland eru einnig að tileinka sér B Corp líkanið til að formgera skuldbindingu sína til að hafa jákvæð áhrif og laða að hæfileikaríkt fólk. Þessi þróun er að hafa raunveruleg áhrif á atvinnulífið.

Á heimsvísu, lokið 1 milljón manns starfa nú hjá vottuðum B-fyrirtækjum, þar sem hollensk fyrirtæki eru stór drifkraftur þessa vaxtar. Starfsmenn þeirra tilkynna stöðugt um þátttöku sem er langt umfram meðaltal í greininni. Þú getur fengið frekari upplýsingar um þessi alþjóðlegi áfangi í atvinnumálum á BCorporation.net.

Þessir brautryðjendur – stórir sem smáir – sýna fram á að uppgangur B Corps í Hollandi er ekki sérhæfð þróun. Þetta er grundvallarbreyting á hlutverki fyrirtækja í samfélaginu og veitir öfluga og innblásandi fyrirmynd til að skapa verðmæti sem nær langt út fyrir efnahagsreikninginn.

Aðgerðaáætlun þín fyrir B Corp vottun

Að gera flutninginn frá venjulegu BV yfir í ávinningshlutafélagAð byggja upp samstillt líkan er stórt skref, en það er ekki óstýrt skref. Það er til skýr og skipulögð leið til að fylgja. Með því að skilja lykiláfangana geturðu skipulagt leið sem breytir tilgangsmiðuðum markmiðum fyrirtækisins í vottaðan veruleika. Hugsaðu um þetta sem leiðarvísi fyrir ferðalagið framundan.

Þetta ferli snýst um miklu meira en bara að ná markmiði; það snýst um að skuldbinda sig til stöðugra umbóta. Hvert skref er hannað til að hjálpa þér að mæla, stjórna og að lokum magna jákvæð áhrif þín til langs tíma.

Skref 1: Byrjaðu á áhrifamati B

Fyrsta og mikilvægasta skrefið þitt er að kynnast B Áhrifamat (BIA)Þetta er ókeypis, trúnaðarlegt nettól sem myndar grunninn að allri B Corp vottuninni. Það virkar sem öflugt sjálfsmat sem gerir þér kleift að bera frammistöðu B Corp þíns saman við þúsundir annarra fyrirtækja á lykilsviðum: stjórnarháttum, starfsmönnum, samfélagi, umhverfi og viðskiptavinum.

Að ljúka BIA prófinu gefur þér hreinskilna mynd af því hvar þú stendur núna. Til að vera jafnvel gjaldgengur fyrir vottun er markmiðið að ná staðfestri einkunn upp á 80 eða hærri.

Skref 2: Greinið einkunn ykkar og bætið reksturinn

Þegar upphaflega BIA-einkunn þín er komin inn hefst raunverulega vinnan. Matið mun sýna greinilega hvar fyrirtækið þitt skín og, jafn mikilvægt, hvar er pláss fyrir úrbætur. Þessi greining er hagnýt leiðarvísir fyrir breytingar.

Þú getur síðan unnið kerfisbundið í gegnum matið og bent á raunhæfar aðgerðir til að bæta einkunn þína. Þetta gæti þýtt allt frá því að uppfæra starfsmannastefnu og skipta yfir í sjálfbærari birgja til að móta siðferðilegar markaðssetningarleiðbeiningar fyrirtækisins.

Skref 3: Uppfylla lagaskilyrði

Þetta er mikilvægt skref sem ekki er hægt að semja um. Til að verða B Corp í Hollandi verður BV þitt að breyta lögum sínum. samþykktir félagsinsÞetta er ekki bara pappírsvinna; þetta er grundvallarbreyting á lögum sem felur í sér að hagsmunaaðilar séu hluti af erfðaefni fyrirtækisins. Þetta skyldar stjórnendur lagalega til að vega hagnað á milli hagnaðar og hagsmuna allra hagsmunaaðila.

Breytingar á samþykktum þínum eru lagaleg burðarás skuldbindingar þinnar við B Corp. Þær tryggja að markmið þitt sé varið í gegnum breytingar á stjórnendum, fjárfestingarlotur og framtíðarvöxt, sem gerir tilgang þinn lagalega varanlegan.

Það er nauðsynlegt að vinna með reyndum lögfræðingi hér. Þú þarft að tryggja að breytingarnar séu rétt skrifaðar og að þær séu að fullu í samræmi við bæði hollensk lög og sérstakar kröfur B Lab.

Skref 4: Senda inn til staðfestingar og undirrita yfirlýsinguna

Eftir að þú hefur bætt einkunn þína og uppfyllt lagaskilyrðin sendir þú matið þitt til B Lab til formlegrar staðfestingar. Sérfræðingur mun fara yfir matið þitt og gæti beðið um fylgigögn til að staðfesta svör þín.

Þegar þú hefur lokið staðfestingarferlinu er síðasta skrefið að undirrita yfirlýsingu B Corp um gagnkvæma háðsstöðu og B Corp-samninginn. Þessi opinbera skuldbinding býður þig formlega velkominn í alþjóðlegt B Corp-samfélag.

Ferðalagið frá BV til B Corp er djúpt og mikilvægt er að tryggja að öll lagaleg smáatriði séu fullkomin. Til að fá sérfræðiráðgjöf um breytingar á samþykktum þínum og að rata í gegnum lagaleg skilyrði í Hollandi, vinsamlegast hafðu samband við teymið hjá Law & More getur veitt þér þá skýrleika og stuðning sem þú þarft.

Algengar spurningar

Að hugsa um að færa hollenska fyrirtækið þitt yfir í B Corp-samræmt skipulag vekur auðvitað upp nokkrar mjög hagnýtar spurningar. Við skulum taka á nokkrum af algengustu spurningum fyrirtækjaleiðtoga um kostnað, tímasetningu og hvað gerist næst eftir að þú hefur fengið vottun.

Hversu mikið kostar B Corp vottun?

Það er ekkert fast gjald fyrir B Corp vottun. Þess í stað er kostnaðurinn reiknaður út frá árstekjum fyrirtækisins. B Lab notar stigskipt verðlagningarkerfi sem gerir það aðgengilegt öllum, allt frá nýstofnuðum fyrirtækjum til rótgróinna fjölþjóðlegra fyrirtækja.

Þessi árgjöld geta byrjað frá um það bil 2,000 evrur fyrir smærri fyrirtæki og fara upp að 50,000 evrur eða meira fyrir fyrirtæki með verulegar tekjurÞað hjálpar að hugsa um þetta ekki bara sem þóknun, heldur sem fjárfestingu. Þú ert að fjárfesta í traustum ramma fyrir stöðugar umbætur, að byggja upp traust vörumerkisins og að fá aðgang að alþjóðlegu samfélagi fyrirtækja með svipað hugarfar.

Hver er tímalínan fyrir vottun?

Það getur verið mjög mismunandi hversu langan tíma það tekur að verða vottaður B Corp. Helstu þættirnir eru stærð fyrirtækisins, flækjustig þess og staða þess í áhrifamati B (BIA) þegar þú byrjar fyrst. Fyrir flest lítil og meðalstór fyrirtæki má búast við að ferlið taki allt frá ... sex til tólf mánuði.

Þetta tímaramma skiptist í nokkur lykilstig:

• Að klára BIA: Þetta er upphaflegt sjálfsmat. Það gæti tekið nokkrar vikur eða tvo mánuði, allt eftir því hversu hratt þú getur safnað saman öllum nauðsynlegum gögnum.

• Úrbótastig: Ef fyrsta stig þitt er undir 80 stig Þar sem þú þarft að votta þig þarftu að gefa þér tíma til að gera raunverulegar breytingar á starfsemi þinni og bæta einkunn þína.

• Staðfesting og endurskoðun: Þetta er formlegi hlutinn þar sem B Lab kemur að málinu. Það getur tekið nokkra mánuði fyrir greinanda að vinna úr matinu þínu og staðfesta svörin.

Þarf B Corp að vera hagnaðarlaus?

Þetta er mjög algengur misskilningur, en svarið er nei. B Corps eru fyrirtæki sem eru algerlega rekin í hagnaðarskyni. Öll vottunin var sérstaklega búin til fyrir fyrirtæki sem vilja halda jafnvægi milli tilgangs síns og hagnaðar, ekki fyrir hagnaðarskynilaus samtök.

B Corps keppa á markaðnum, afla tekna og skila verðmætum til hluthafa rétt eins og önnur fyrirtæki. Grundvallarmunurinn er lagalega bindandi loforð þeirra um að skapa einnig verðmæti fyrir samfélagið og umhverfið, sem gerir þau ábyrg fyrir mun hærri stöðlum.

Hvað gerist eftir vottun?

Að öðlast B Corp stöðu er ekki einhliða samningur. Það er upphafið að áframhaldandi skuldbindingu til að gera betur og vera gegnsær í málinu. Til að viðhalda vottuninni þarf fyrirtækið þitt að fara í gegnum endurvottunarferli á þriggja ára fresti.

Þetta þýðir að þú þarft að uppfæra áhrifamat þitt á B og sanna að þú uppfyllir enn þær ströngu kröfur sem þú gerðir í fyrsta skipti. B Corps eru einnig skyldug til að birta áhrifamat sitt á B Lab vefsíðunni, svo allir geti séð frammistöðueinkunn þeirra. Þetta er allt hluti af skuldbindingunni um gagnsæi.