Árið 2012 var BV (einkafélagaréttur) einfölduð og gerð sveigjanlegri. Með gildistöku laga um einföldun og sveigjanleika BV-laga var hluthöfum gefinn kostur á að setja reglur um innbyrðis samskipti sín þannig að meira svigrúm skapaðist til að laga uppbyggingu félagsins að eðli félagsins og samstarfssambandinu. hluthafanna. Í takt við þessa einföldun og sveigjanleika BV-laga er nú í burðarliðnum nútímavæðing NV (hlutafélaga)réttar.
Í þessu samhengi er lagafrumvarp Modernizing NV lög og jafnara hlutfall karla og kvenna miðar fyrst og fremst að því að gera NV lög einfaldari og sveigjanlegri, þannig að hægt sé að mæta núverandi þörfum margra stórra hlutafélaga (NV), hvort sem þau eru skráð eða ekki. Auk þess miðar lagafrumvarpið að því að gera hlutfallið milli fjölda karla og kvenna í efsta sæti stórfyrirtækja jafnara. Hér á eftir er fjallað um þær breytingar sem frumkvöðlar geta búist við á næstunni með tilliti til þessara tveggja þema sem nefnd eru hér á eftir.
Viðfangsefni endurskoðunar NV laga
Endurskoðun NV laga varðar almennt þær reglur sem frumkvöðlar upplifa í reynd sem óþarfa takmarkandi, samkvæmt skýringum með tillögunni. Einn af slíkum flöskuhálsum er til dæmis stöðu minnihlutaeigenda. Vegna mikils skipulagsfrelsis sem nú er fyrir hendi eiga þeir á hættu að verða fyrir meirihlutasamdrætti, þar sem þeir verða að fara að meirihlutanum, sérstaklega þegar kemur að ákvarðanatöku á aðalfundi. Í því skyni að koma í veg fyrir að mikilvæg réttindi (minnihluta) hluthafa séu í húfi eða hagsmunir meirihlutaeigenda séu misnotaðir verndar tillaga Modernization NV laga minnihluta hluthafa með því til dæmis að þurfa samþykki hans.
Annar flöskuhálsinn er lögboðna hlutafé. Að þessu leyti er tillagan veitt tilviljun, það er að segja að hlutafé sem mælt er fyrir um í samþykktum, sem er samtala nafnverðs heildarfjölda hluta, verði ekki lengur lögbundið líkt og með BV. Hugmyndin að baki þessu er sú að með afnámi þessarar skyldu fái frumkvöðlar sem nota lagaform hlutafélags (NV) meira svigrúm til að afla fjár, án þess að breyta þurfi samþykktum fyrst.
Ef hlutafé er ákveðið í samþykktum skal fimmtungur þess hafa verið gefinn út samkvæmt nýju reglugerðinni. Algildar kröfur um útgefið og innborgað hlutafé haldast óbreyttar hvað varðar innihald og verða báðar að nema 45,000 evrum.
Að auki, vel þekkt hugtak í BV lögum: hlutir af tiltekinni tilnefningu verður einnig sett í ný NV lög. Síðan er hægt að nota tiltekna tilnefningu til að tengja sérstök réttindi til hlutabréfa innan eins (eða fleiri) hlutabréfa án þess að búa til nýjan flokk hlutabréfa. Nákvæm réttindi sem um ræðir verður að tilgreina nánar í samþykktunum. Í framtíðinni er til dæmis hægt að veita handhafa venjulegra hluta með sérstaka tilnefningu sérstaka ráðandi rétt eins og lýst er í samþykktum.
Annað mikilvægt atriði í NV-lögum, þar sem breytingin er innifalin í tillögunni, varðar atkvæðisrétt veðhafa og nytjastuldara. Breytingin stafar af því að einnig verður hægt að veita loforðsaðila eða nýtingaraðila atkvæðisrétt síðar. Þessi breyting er einnig í samræmi við gildandi BV lög og uppfyllir samkvæmt skýringum með tillögunni þá þörf sem greinilega hefur verið í framkvæmd um nokkurt skeið. Að auki miðar tillagan að því að skýra enn frekar í þessu samhengi að veiting atkvæðisréttar ef um veðrétt á hlutabréfum er að ræða getur einnig farið fram með frestandi skilyrði við stofnun.
Auk þess inniheldur nútímavæðingartillaga NV fjölda breytinga varðandi Ákvarðanataka. Ein af mikilvægum breytingum varðar td ákvarðanatöku utan fundar, sem er sérstaklega mikilvæg fyrir þau NV sem tengjast í hóp. Samkvæmt gildandi lögum má því aðeins taka ályktanir utan fundar ef samþykktir leyfa það, það er alls ekki hægt ef félagið á handhafahluti eða hefur gefið út skírteini og þarf að taka ályktun samhljóða.
Í framtíðinni, með gildistöku tillögunnar, verður ákvarðanataka utan fundar möguleg sem upphafspunktur, enda hafi allir fundarréttarhafar samþykkt það. Þar að auki hefur nýja tillagan einnig möguleika á að hittast utan Hollands, sem er gagnlegt fyrir frumkvöðla með alþjóðlegt starfandi NVs.
Að lokum, kostnaðinn sem tengist innlimun eru ræddar í tillögunni. Með tilliti til þessa opnar nýja tillagan um nútímavæðingu NV laga möguleika á að fyrirtækið verði skuldbundið til að greiða þennan kostnað í stofnsamningi. Fyrir vikið er farið framhjá sérstakri staðfestingu viðkomandi stofnana af stjórninni. Með þessari breytingu gæti skyldu til að lýsa yfir stofnunarkostnaði til viðskiptaskrárinnar verið eytt fyrir NV, rétt eins og það gerðist með BV.
Jafnara hlutfall karla og kvenna
Undanfarin ár hefur kynning kvenna á toppnum verið aðalþema. Rannsóknir á niðurstöðunum hafa hins vegar sýnt að þær valda nokkrum vonbrigðum, svo að hollenska ríkisstjórnin telur sig knúinn til að nota þessa tillögu til að stuðla að því að fleiri konur verði á toppi atvinnulífsins með nútímavæðingu NV-laga og hlutfalli karla og kvenna. . Hugmyndin á bak við þetta er að fjölbreytni í efstu fyrirtækjum geti leitt til betri ákvarðana og viðskiptaafkomu. Til að ná jöfnum tækifærum og upphafsstöðu allra í atvinnulífinu eru tvær ráðstafanir gerðar í viðkomandi tillögu.
Í fyrsta lagi verður stórum hlutafélögum einnig gert að móta viðeigandi og metnaðarfullar marktölur fyrir stjórn, bankaráð og undirtopp. Að auki, samkvæmt tillögunni, verða þeir einnig að gera áþreifanlegar áætlanir um að hrinda þeim í framkvæmd og vera gagnsæir um ferlið. Hlutfall karla og kvenna í bankaráði skráðra félaga þarf að vaxa í að minnsta kosti þriðjung af fjölda karla og þriðjung af fjölda kvenna.
Sem dæmi má nefna að þriggja manna eftirlitsstjórn er skipuð á yfirvegaðan hátt ef í henni sitja að minnsta kosti einn karl og ein kona. Í þessu samhengi, til dæmis, skipun bankaráðsmanns sem ekki stuðlar að fulltrúa sem er að minnsta kosti 30% m / f, er þessi skipan ógild. Þetta þýðir þó ekki að ógildingin hafi áhrif á ákvarðanatöku sem ógildur bankaráðsmaður tók þátt í.
Almennt séð þýðir endurskoðun og nútímavæðing NV-réttar jákvæða þróun fyrir félagið sem mætir núverandi þörfum margra hlutafélaga. Það breytir þó ekki því að ýmislegt mun breytast hjá félögum sem nota lagaform hlutafélags (NV).
Langar þig að vita hvað þessar væntanlegu breytingar þýða í raun og veru fyrir fyrirtæki þitt eða hvernig er staðan á hlutfalli karla og kvenna innan fyrirtækis þíns? Hefur þú einhverjar aðrar spurningar um tillöguna? Eða viltu einfaldlega vera upplýstur um nútímavæðingu NV-laga? Hafið þá samband Law & More. Lögfræðingar okkar eru sérfræðingar á sviði fyrirtækjaréttar og veita þér gjarnan ráðgjöf. Við munum einnig fylgjast með frekari þróun fyrir þig!