Endurskoðun NV-laga og hlutfall karla og kvenna

Árið 2012 voru lög (einkafyrirtæki) einfölduð og gerð sveigjanlegri. Með gildistöku laga um einföldun og sveigjanleika BV laga var hluthöfum gefinn kostur á að stjórna gagnkvæmum samskiptum sínum, þannig að meira rými skapaðist til að laga uppbyggingu fyrirtækisins að eðli fyrirtækisins og samstarfssambandi hluthafanna. Í samræmi við þessa einföldun og sveigjanleika BV laga er nútímavæðing laga (hlutafélags) nú í burðarliðnum. Í þessu samhengi miðar lagafrumvarpið Modernisering NV laga og jafnvægi hlutfall karla og kvenna fyrst og fremst til að gera NV lög einfaldari og sveigjanlegri, þannig að núverandi þarfir margra stórra hlutafélaga, hvort sem þau eru skráð eða ekki , er hægt að mæta. Að auki miðar lagafrumvarpið að því að gera hlutfallið milli fjölda karla og kvenna efst í stórum fyrirtækjum meira jafnvægi. Hér að neðan er fjallað um þær breytingar sem frumkvöðlar geta búist við á næstunni með tilliti til þessara tveggja þema sem nýlega voru nefndir.

Endurskoðun NV-laga og hlutfall karla / kvenna Mynd

Viðfangsefni endurskoðunar NV laga

Endurskoðun NV laga varðar almennt þær reglur sem frumkvöðlar upplifa í reynd sem óþarfa takmarkandi, samkvæmt skýringum með tillögunni. Einn af slíkum flöskuhálsum er til dæmis stöðu minnihlutaeigenda. Vegna mikils skipulagsfrelsis sem nú er fyrir hendi eiga þeir á hættu að verða fyrir meirihlutasamdrætti, þar sem þeir verða að fara að meirihlutanum, sérstaklega þegar kemur að ákvarðanatöku á aðalfundi. Í því skyni að koma í veg fyrir að mikilvæg réttindi (minnihluta) hluthafa séu í húfi eða hagsmunir meirihlutaeigenda séu misnotaðir verndar tillaga Modernization NV laga minnihluta hluthafa með því til dæmis að þurfa samþykki hans.

Annar flöskuhálsinn er lögboðna hlutafé. Að þessu leyti veitir tillagan léttingu, það er að segja að hlutafé sem mælt er fyrir um í samþykktunum, sem er samtala nafnverðs heildarfjölda hluta, verður ekki lengur lögbundið, rétt eins og við BV. Hugmyndin að baki þessu er að með afnámi þessarar skuldbindingar fái frumkvöðlar sem nota lögform hlutafélags (NV) meira svigrúm til að afla fjármagns án þess að breyta þurfi samþykktunum fyrst. Ef samþykktir gera grein fyrir hlutafé, þá hlýtur fimmtungur þess að hafa verið gefinn út samkvæmt nýju reglugerðinni. Algerar kröfur um útgefið og uppgreitt fjármagn eru óbreyttar hvað varðar innihald og þurfa báðar að nema 45,000 evrum.

Að auki, vel þekkt hugtak í BV lögum: hlutir af tiltekinni tilnefningu verður einnig sett í ný NV lög. Síðan er hægt að nota tiltekna tilnefningu til að tengja sérstök réttindi til hlutabréfa innan eins (eða fleiri) hlutabréfa án þess að búa til nýjan flokk hlutabréfa. Nákvæm réttindi sem um ræðir verður að tilgreina nánar í samþykktunum. Í framtíðinni er til dæmis hægt að veita handhafa venjulegra hluta með sérstaka tilnefningu sérstaka ráðandi rétt eins og lýst er í samþykktum.

Annað mikilvægt atriði í NV-lögum, þar sem breytingin er innifalin í tillögunni, varðar atkvæðisrétt veðhafa og nytjastuldara. Breytingin stafar af því að einnig verður hægt að veita loforðsaðila eða nýtingaraðila atkvæðisrétt síðar. Þessi breyting er einnig í samræmi við gildandi BV lög og uppfyllir samkvæmt skýringum með tillögunni þá þörf sem greinilega hefur verið í framkvæmd um nokkurt skeið. Að auki miðar tillagan að því að skýra enn frekar í þessu samhengi að veiting atkvæðisréttar ef um veðrétt á hlutabréfum er að ræða getur einnig farið fram með frestandi skilyrði við stofnun.

Auk þess inniheldur nútímavæðingartillaga NV fjölda breytinga varðandi Ákvarðanataka. Ein mikilvæga breytingin varðar til dæmis ákvarðanatöku utan fundarins, sem er sérstaklega mikilvæg fyrir NV-samtökin sem eru tengd í hópi. Samkvæmt núgildandi lögum er aðeins hægt að taka ályktanir utan fundar ef samþykktir leyfa slíkt, það er alls ekki mögulegt ef félagið hefur hluthafa eða hefur gefið út vottorð og taka verður ályktun samhljóða. Í framtíðinni, með gildistöku tillögunnar, verður ákvarðanataka utan fundar möguleg sem útgangspunktur, að því tilskildu að allir sem eiga fundarréttindi hafi samþykkt þetta. Þar að auki hefur nýja tillagan einnig möguleika á fundi utan Hollands, sem er gagnlegur fyrir frumkvöðla með alþjóðlega rekna NV.

Að lokum, kostnaðinn sem tengist innlimun eru ræddar í tillögunni. Með tilliti til þessa opnar nýja tillagan um nútímavæðingu NV laga möguleika á að fyrirtækið verði skuldbundið til að greiða þennan kostnað í stofnsamningi. Fyrir vikið er farið framhjá sérstakri staðfestingu viðkomandi stofnana af stjórninni. Með þessari breytingu gæti skyldu til að lýsa yfir stofnunarkostnaði til viðskiptaskrárinnar verið eytt fyrir NV, rétt eins og það gerðist með BV.

Jafnara hlutfall karla og kvenna

Undanfarin ár hefur kynning kvenna á toppnum verið meginþema. Rannsóknir á niðurstöðunum hafa hins vegar sýnt að þær eru að vissu leyti vonbrigði, þannig að hollenski stjórnarráðið telur sig knúinn til að nota þessa tillögu til að stuðla að því að fleiri konur verði efstar í atvinnulífinu með nútímavæðingu laga í NV og hlutfall karla og kvenna . Hugmyndin á bak við þetta er að fjölbreytni í fremstu fyrirtækjum geti leitt til betri ákvarðana og árangurs í viðskiptum. Til að ná jöfnum tækifærum og upphafsstöðu allra í atvinnulífinu eru gerðar tvær ráðstafanir í viðkomandi tillögu. Í fyrsta lagi verður stórum hlutafélögum einnig gert að móta viðeigandi og metnaðarfullar marktölur fyrir stjórn, eftirlitsstjórn og undirmál. Að auki, samkvæmt tillögunni, verða þeir einnig að gera áþreifanlegar áætlanir um að hrinda þeim í framkvæmd og vera gagnsæir um ferlið. Hlutfall karla og kvenna í bankaráði skráðra fyrirtækja verður að vaxa í að minnsta kosti þriðjung af fjölda karla og þriðjung af fjölda kvenna. Til dæmis er þriggja manna eftirlitsstjórn skipuð með jafnvægi ef hún inniheldur að minnsta kosti einn karl og eina konu. Í þessu samhengi, til dæmis, skipun bankaráðsmanns sem leggur ekki sitt af mörkum til að vera að minnsta kosti 30% m / f, þessi skipun er ógild. Þetta þýðir þó ekki að ákvarðanatakan sem ógiltur stjórnarmaður tók þátt í hafi áhrif á ógildið.

Almennt þýðir endurskoðun og nútímavæðing NV laga jákvæða þróun fyrir fyrirtækið sem uppfyllir núverandi þarfir margra hlutafélaga. Þetta breytir þó ekki þeirri staðreynd að ýmislegt mun breytast hjá fyrirtækjum sem nota lögform hlutafélags (NV). Myndir þú vilja vita hvað þessar væntanlegu breytingar þýða áþreifanlega fyrir fyrirtæki þitt eða hver staðan er á hlutfalli karla og kvenna innan fyrirtækis þíns? Hefur þú einhverjar aðrar spurningar varðandi tillöguna? Eða viltu einfaldlega vera upplýst um nútímavæðingu laga í NV? Hafðu síðan samband Law & More. Lögfræðingar okkar eru sérfræðingar á sviði fyrirtækjaréttar og veita þér gjarnan ráðgjöf. Við munum einnig fylgjast með frekari þróun fyrir þig!

Deila
Law & More B.V.