Uppsagnar- og uppsagnarfrestur

Viltu losna við samning? Það er ekki alltaf hægt strax. Auðvitað skiptir máli hvort fyrir liggi skriflegur samningur og hvort samningar hafi verið gerðir um uppsagnarfrest. Stundum gildir lögbundinn uppsagnarfrestur um samninginn meðan þú sjálfur hefur ekki gert neina áþreifanlega samninga um þetta. Til að ákvarða tímalengd uppsagnar er mikilvægt að vita hvers konar samningur hann er og hvort hann hefur verið gerður í ákveðinn eða óákveðinn tíma. Það er einnig mikilvægt að þú tilkynnir rétt um uppsögn. Þetta blogg mun fyrst útskýra hvað samningur um lengd felur í sér. Því næst verður fjallað um aðgreiningu á tímabundnum og ótímabundnum samningum. Að lokum munum við ræða með hvaða hætti hægt er að segja upp samningi.

Uppsagnar- og uppsagnarfrestur

Samningar um óákveðinn tíma

Þegar um langtímasamninga er að ræða skuldbinda samningsaðilar sig til að standa stöðugt yfir lengri tíma. Frammistaðan skilar sér því eða er samfelld. Dæmi um langtímasamninga eru til dæmis leigu- og ráðningarsamningar. Aftur á móti eru langtímasamningar samningar sem krefjast þess að samningsaðilar gangi í eitt skipti, svo sem til dæmis kaupsamningur.

Ákveðið tímabil

Hafi verið gerður samningur í ákveðinn tíma hefur verið skýrt samið hvenær samningurinn hefst og hvenær honum lýkur. Í flestum tilvikum er ekki stefnt að því að samningnum verði sagt upp ótímabært. Í grundvallaratriðum er þá ekki hægt að segja upp samningnum einhliða nema möguleiki sé á því í samningnum.

En þegar ófyrirséðar aðstæður koma upp getur möguleiki á uppsögn komið upp. Það er mikilvægt að ekki hafi enn verið tekið tillit til þessara aðstæðna í samningnum. Ennfremur verða ófyrirséðar kringumstæður að vera svo alvarlegar að ekki er hægt að ætlast til þess að hinn aðilinn haldi samningnum. Við þessar kringumstæður er einnig hægt að segja upp áframhaldandi afkomusamningi með upplausn dómstólsins.

Óákveðinn tími

Kjarasamningar um óákveðinn tíma eru í meginatriðum alltaf uppsegjanlegir með fyrirvara.

Í dómaframkvæmd eru eftirfarandi meginreglur notaðar við uppsögn ótímabundinna samninga:

  • Ef lög og samningur gera ekki ráð fyrir kerfi til uppsagnar, er fasta samningnum í grundvallaratriðum sagt upp í óákveðinn tíma;
  • Í sumum tilfellum geta kröfur um sanngirni og sanngirni þó þýtt að uppsögn sé aðeins möguleg ef nægilega alvarlegur grundvöllur fyrir uppsögn er;
  • Í sumum tilvikum geta kröfur um sanngirni og sanngirni krafist þess að tiltekins uppsagnarfrests verði fylgt eða tilkynningunni fylgi tilboð um að greiða bætur eða skaðabætur.

Ákveðnir samningar, svo sem ráðningarsamningar og leigusamningar, hafa lögbundinn uppsagnarfrest. Vefsíða okkar hefur aðskildar útgáfur um þetta efni.

Hvenær og hvernig er hægt að segja upp samningi?

Hvort og hvernig hægt er að segja upp samningi fer í fyrsta lagi eftir innihaldi samningsins. Möguleikar á uppsögn eru oft einnig samþykktir í almennum skilmálum. Það er því skynsamlegt að skoða fyrst þessi skjöl til að sjá hvaða möguleikar eru til að segja upp samningi. Lagalega séð er þetta þá vísað til uppsagnar. Almennt er uppsögn ekki stjórnað af lögum. Tilvist möguleika á uppsögn og skilyrðum hans er stjórnað í samningnum.

Viltu segja upp áskrift með bréfi eða tölvupósti?

Margir samningar innihalda kröfu um að aðeins sé hægt að segja samningnum upp skriflega. Fyrir sumar tegundir samninga er þetta jafnvel skýrt tekið fram í lögum, til dæmis þegar um fasteignakaup er að ræða. Þar til nýlega var ekki hægt að segja upp slíkum samningum með tölvupósti. Lögunum hefur þó verið breytt að þessu leyti. Í sumum kringumstæðum er litið á tölvupóst sem „skrifandi“. Þess vegna, ef ekki er kveðið á um það í samningnum að segja þurfi upp samningi með skráðu bréfi, heldur einungis átt við skriflega tilkynningu, er nægjanlegt að senda tölvupóst.

Það er þó galli við að segja upp áskrift með tölvupósti. Sending tölvupósts er háð svokallaðri „móttökukenningu“. Þetta þýðir að yfirlýsing sem beint er til ákveðins aðila tekur aðeins gildi þegar yfirlýsingin hefur borist viðkomandi. Að senda það af sjálfu sér er því ekki nægjanlegt. Yfirlýsing sem ekki hefur borist viðtakanda hefur engin áhrif. Sá sem leysir upp samning með tölvupósti verður því að sanna að tölvupósturinn hafi raunverulega borist viðtakanda. Þetta er aðeins mögulegt ef sá sem tölvupósturinn hefur verið sendur bregst við tölvupóstinum eða ef óskað hefur verið eftir lestri eða staðfestingu á móttöku.

Ef þú vilt leysa upp samning sem þegar hefur verið gerður er skynsamlegt að skoða fyrst almennu skilmálana og samninginn til að sjá hvað hefur verið ákveðið varðandi uppsögnina. Ef segja þarf upp samningnum skriflega er best að gera það með skráðum pósti. Ef þú velur uppsögn með tölvupósti skaltu ganga úr skugga um að þú getir sannað að viðtakandinn hafi fengið tölvupóstinn.

Viltu segja upp samningi? Eða hefurðu spurningar varðandi uppsögn samninga? Ekki hika við að hafa samband við lögfræðinga Law & More. Við erum tilbúin að fara yfir samninga þína og veita þér réttu ráðin.

 

Deila