Auk almennrar greinar okkar um bankaráðið (hér eftir „SB“) viljum við einnig einbeita okkur að hlutverki SB á krepputímum. Á krepputímum er mikilvægara en nokkru sinni fyrr að standa vörð um samfellu fyrirtækisins svo að taka verður mikilvæg sjónarmið. [...]

Eftirlitsstjórnin (hér eftir „SB“) er stofnun BV og NV sem hefur eftirlitshlutverk með stefnu stjórnenda og almennum málum fyrirtækisins og hlutdeildarfélags þess (2. gr. 140/250, 2. mgr. hollensku borgaralaga („DCC“). Tilgangur [...]

Lögbundna tveggja flokka fyrirtækið er sérstakt fyrirtækjaform sem getur átt við NV og BV (sem og samvinnufélagið). Oft er talið að þetta eigi aðeins við um alþjóðlega starfandi hópa með hluta af starfsemi sinni í Hollandi. Þetta þarf þó ekki endilega að [...]

Hélt lögreglan þig í marga daga og veltirðu því fyrir þér hvort þetta sé gert stranglega með bókinni? Til dæmis vegna þess að þú efast um lögmæti forsendna þeirra fyrir því eða vegna þess að þú telur að tímalengdin hafi verið of löng. Það er alveg eðlilegt að þú, eða [...]

Í Hollandi er framfærsla fjárframlag til framfærslu fyrrverandi sambýlismanns og allra barna eftir skilnað. Það er upphæð sem þú færð eða þarft að greiða mánaðarlega. Ef þú hefur ekki nægar tekjur til að framfleyta þér, þá átt þú rétt á [...]

Sérhver leigjandi hefur réttinn hefur tvö mikilvæg réttindi: réttinn til að njóta búsetu og rétturinn til leiguverndar. Þar sem við ræddum fyrsta rétt leigjanda í tengslum við skuldbindingar leigusala kom annar réttur leigjanda í sérstöku bloggi um [...]

Þegar þú leigir húsnæði í Hollandi áttu sjálfkrafa rétt á leiguvernd. Sama á við meðleigendur þína og undirleigendur. Í grundvallaratriðum felur leiguvernd í sér tvo þætti: vernd leiguverðs og leiguvernd gegn uppsögn húsaleigusamnings í þeim skilningi að leigusali getur ekki einfaldlega [...]

Það er erfitt að ákveða hvort skilja eigi. Þegar þú hefur ákveðið að þetta sé eina lausnin byrjar ferlið fyrir alvöru. Það þarf að raða mörgu og það verður líka tilfinningalega erfitt tímabil. Til að hjálpa þér á leiðinni munum við gefa [...]

Fram til 31. desember 2020 voru allar reglur ESB í gildi fyrir Bretland og ríkisborgarar með breskt ríkisfang gætu auðveldlega byrjað að vinna hjá hollenskum fyrirtækjum, þ.e. án dvalar eða atvinnuleyfis. En þegar Bretland yfirgaf Evrópusambandið 31. desember 2020 hefur staðan breyst. [...]

Leigusamningur hefur ýmsa þætti. Mikilvægur þáttur í þessu er leigusali og skyldur sem hann hefur gagnvart leigjanda. Útgangspunkturinn varðandi skuldbindingar leigusala er „ánægjan sem leigjandi getur búist við á grundvelli leigusamningsins“. Eftir allt saman, skuldbindingar [...]

Meðlag er framfærsla til fyrrverandi maka og barna sem framlag til framfærslu. Sá sem þarf að greiða meðlag er einnig nefndur viðhaldsskuldari. Viðtakandi meðlags er oft kallað sá sem á rétt á framfærslu. Meðlag er upphæð sem þú [...]

Stjórnendur fyrirtækis ættu ávallt að hafa áhuga fyrirtækisins að leiðarljósi. Hvað ef stjórnendur þurfa að taka ákvarðanir sem fela í sér persónulega hagsmuni þeirra? Hvaða áhugi er ríkjandi og hvað er gert ráð fyrir að leikstjóri geri í slíkum aðstæðum? Hvenær eru átök [...]

2021 er ár þar sem nokkur atriði munu breytast á sviði löggjafar og reglugerða. Þetta er einnig raunin varðandi millifærsluskatt. 12. nóvember 2020 samþykkti fulltrúadeildin frumvarp til laga um aðlögun millifærsluskatts. Markmið þessa [...]

Eignarhald er umfangsmesta réttur sem maður getur haft í vöru, samkvæmt almennum lögum. Í fyrsta lagi þýðir það að aðrir verða að virða eignarhald viðkomandi. Sem afleiðing af þessum rétti er það eigandans að ákveða hvað verður um vörur hans. Fyrir [...]

Árið 2012 voru lög (einkafyrirtæki) einfölduð og gerð sveigjanlegri. Með gildistöku laga um einföldun og sveigjanleika BV-laga var hluthöfum gefinn kostur á að stjórna gagnkvæmu sambandi þeirra, þannig að meira rými skapaðist til að laga uppbyggingu fyrirtækisins [...]

Lögin um viðskiptaleyndarmál (Wbb) hafa gilt í Hollandi síðan 2018. Með þessum lögum er framkvæmd Evróputilskipunarinnar um samræmingu reglna um vernd óuppgefinnar þekkingar og viðskiptaupplýsinga. Markmiðið með innleiðingu evrópsku tilskipunarinnar er að koma í veg fyrir sundrungu reglunnar í öllum [...]

Í reynd velja fyrirhugaðir foreldrar í auknum mæli að hefja staðgöngumæðrunarnám erlendis. Þeir kunna að hafa ýmsar ástæður fyrir þessu, sem allar tengjast varasamri stöðu fyrirhugaðra foreldra samkvæmt hollenskum lögum. Hér á eftir er stuttlega fjallað um þetta. Í þessari grein útskýrum við að möguleikarnir erlendis geta [...]

Meðganga er því miður ekki sjálfsagður hlutur fyrir hvert foreldri sem hefur löngun til að eignast börn. Til viðbótar möguleikanum á ættleiðingu gæti staðgöngumæðrun verið valkostur fyrir ætlað foreldri. Sem stendur er staðgöngumæðrun ekki stjórnað af lögum í Hollandi, sem gerir lagalega stöðu [...]

Þegar barn fæðist hefur móðir barnsins sjálfkrafa foreldravald yfir barninu. Nema í þeim tilfellum þegar móðirin sjálf er enn ólögráða á þeim tíma. Ef móðirin er gift maka sínum eða hefur skráð sameignarfélag við fæðingu barnsins, [...]

Hingað til hefur Holland þrjú lögformleg sameignarfélag: sameignarfélagið, almenna sameignarfélagið (VOF) og hlutafélagið (CV). Þau eru aðallega notuð í litlum og meðalstórum fyrirtækjum (SME), landbúnaðargeiranum og þjónustugeiranum. Öll þrjú samstarfssamfélögin eru byggð á reglugerð sem nær til [...]

Það gerist reglulega að atvinnurekendur hafa efasemdir um að starfsmenn þeirra tilkynni um veikindi sín. Til dæmis vegna þess að starfsmaðurinn er oft veikur á mánudögum eða föstudögum eða vegna iðnaðardeilu. Er þér heimilt að efast um veikindaskýrslu starfsmanns þíns og fresta greiðslu launa þar til hún er staðfest [...]

Skilnaður felur í sér mikið Skilnaðarmálin samanstanda af nokkrum skrefum. Hvaða skref þarf að taka veltur á því hvort þú eigir börn og hvort þú hafir samið fyrirfram um uppgjör við verðandi fyrrverandi félaga þinn. Almennt skal fylgja eftirfarandi venjulegu aðferð. Fyrsti af [...]

Það er mjög pirrandi ef starfsmanni þínum er ekki fylgt eftir leiðbeiningum þínum. Til dæmis starfsmaðurinn sem þú getur ekki treyst á að birtist á vinnugólfinu um helgina eða sá sem heldur að snyrtilegur klæðaburður þinn eigi ekki við um hann eða hana. [...]

Hvað er meðlag? Í Hollandi er framfærsla fjárframlag til framfærslukostnaðar fyrrum maka þíns og barna eftir skilnað. Það er upphæð sem þú færð eða þarft að greiða mánaðarlega. Ef þú hefur ekki nægar tekjur til að lifa af geturðu fengið meðlag. [...]

Ef deilur hafa komið upp innan fyrirtækis þíns sem ekki er hægt að leysa innanhúss getur málsmeðferð fyrir Enterprise Chamber verið heppileg leið til að leysa þau. Slík aðferð er kölluð könnunaraðferð. Í þessari aðferð er Enterprise Chamber beðið um að kanna stefnu og gang mála [...]

Á reynslutíma geta vinnuveitendur og starfsmenn kynnst. Starfsmaðurinn getur séð hvort vinnan og fyrirtækið er honum að skapi en vinnuveitandinn hvort starfsmaðurinn hentar starfinu. Því miður getur þetta leitt til uppsagnar hjá starfsmanninum. [...]

Viltu losna við samning? Það er ekki alltaf hægt strax. Auðvitað skiptir máli hvort fyrir liggi skriflegur samningur og hvort samningar hafi verið gerðir um uppsagnarfrest. Stundum gildir lögbundinn uppsagnarfrestur um samninginn á meðan þú hefur sjálfur [...]

Það var áður venju að giftast einhverjum af sama þjóðerni eða af sama uppruna. Nú á dögum verða hjónabönd fólks af mismunandi þjóðerni algengari. Því miður enda 40% hjónabanda í Hollandi með skilnaði. Hvernig virkar þetta ef maður býr í öðru landi en [...]

Ef þú ert með ólögráða börn og þú skilur, verður að gera samninga um börnin. Gagnkvæmir samningar verða settir skriflega í samningi. Þessi samningur er þekktur sem foreldraáætlun. Foreldraáætlunin er frábær grunnur fyrir skilnað. Er […]

Baráttuskilnaður er óþægilegur atburður sem felur í sér miklar tilfinningar. Á þessu tímabili er mikilvægt að nokkrum hlutum sé rétt fyrir komið og þess vegna er mikilvægt að kalla til rétta hjálp. Því miður gerist það oft í reynd að verðandi fyrrverandi félagar geta ekki [...]

Hefurðu brotið kórónureglurnar og fengið sekt? Síðan, þar til nýlega, varst þú hættur að eiga sakavottorð. Kóróna sektir halda áfram að vera til, en það er ekki lengur nótur á sakaskrá. Hvers vegna hafa sakavottorð verið svona þyrnir í augum [...]

Uppsögn er ein víðtækasta ráðstöfun atvinnuréttarins sem hefur víðtækar afleiðingar fyrir starfsmanninn. Þess vegna getur þú sem vinnuveitandi, ólíkt starfsmanninum, ekki einfaldlega kallað það hætt. Ætlarðu að reka starfsmann þinn? Í því tilfelli verður þú að hafa í huga ákveðin skilyrði [...]

Grundvallarreglan gildir í hollenskum bótalögum: hver og einn ber sitt tjón. Í sumum tilvikum er einfaldlega enginn ábyrgur. Hugsaðu til dæmis um skemmdir vegna hagléls. Var tjón þitt af völdum einhvers? Í því tilfelli gæti aðeins verið mögulegt að bæta tjónið ef [...]

Þegar innflytjandi fær dvalarleyfi er honum einnig veittur réttur til fjölskyldusameiningar. Fjölskyldusameining þýðir að fjölskyldumeðlimir stöðuhafa fá að koma til Hollands. Í 8. grein Mannréttindasáttmála Evrópu er kveðið á um réttinn til [...]

Undir vissum kringumstæðum er æskilegt að segja upp ráðningarsamningi, eða segja upp störfum. Þetta getur verið raunin ef báðir aðilar sjá fyrir sér afsögn og gera starfslokasamning að þessu leyti. Þú getur lesið meira um uppsögnina með gagnkvæmu samþykki og uppsagnarsamningnum á síðunni okkar: Dismissal.site. Auk þess, […]