Lögleg mistök sem útlendingar gera í Hollandi og frestirnir sem fylgja þeim

Flest lagaleg mistök sem útlendingar gera í Hollandi eru mistök varðandi tímafresta: þú verður að skrá þig hjá sveitarfélaginu innan fimm daga frá komu, tryggja þér grunnheilbrigðistryggingu innan fjögurra mánaða og mótmæla ákvörðun IND innan fjögurra vikna. Mikilvægasta undantekningin frá „þú getur lagað þetta síðar“ er ráðning: kæra fyrir dómi gegn uppsögn þinni fellur úr gildi tveimur mánuðum eftir að ráðning lýkur og er ekki hægt að framlengja hana.

Hollenska kerfið er reglubundið og að mestu leyti sjálfvirkt, sem gerir það fyrirsjáanlegt en ófyrirgefandi. Hér að neðan eru sjö svið þar sem alþjóðlegir leikmenn missa oftast réttindi, ásamt reglu og fresti fyrir hvert svið.

Hvenær þarf að skrá sig hjá sveitarfélaginu?

Ef þú ætlar að dvelja að minnsta kosti tvo þriðju hluta næstu sex mánaða í Hollandi verður þú að skrá þig persónulega hjá sveitarfélaginu þínu eigi síðar en fimmta degi eftir komu, samkvæmt 2.38. grein laga um gagnagrunn persónuupplýsinga (Wet BRP). Við skráningu færðu þjónustunúmer borgara (burgerservicenummer, BSN).

Án BSN er ekki hægt að skrá sig á launaskrá í Hollandi, taka út sjúkratryggingu eða fá DigiD til að eiga samskipti við ríkisstofnanir á netinu. Skráning er þín eigin skylda, ekki skylda vinnuveitanda þíns eða leigusala, og hún veitir þér ekki dvalarrétt. Ef þú dvelur í styttri tíma skráir þú þig sem erlendan búsetuþega (RNI) og færð samt BSN.

Tilkynntu allar flutningar innan Hollands og brottför þína til útlanda. Bréf frá skattyfirvöldum (Belastingdienst) og IND fara á skráð heimilisfang þitt og gömul skráning sem er aldrei lokuð heldur þér með lögheimili.

Hvers vegna er dvalarleyfið meira en formsatriði?

Hvert dvalarleyfi samkvæmt útlendingalögum frá árinu 2000 (Vreemdelingenwet 2000) hefur sín eigin skilyrði og Útlendingastofnun Bandaríkjanna (IND) metur umsókn þína út frá þeim tilgangi sem þú valdir. Umsókn með röngum tilgangi er hafnað, ekki breytt.

Helstu leiðirnar fyrir erlenda útlendinga eru kerfið fyrir mjög hæfa innflytjendur, eitt leyfi til vinnu og dvalar, nám, fjölskyldusameiningu, sjálfstætt starf og leiðin til að stofna fyrirtæki. Launa- og tekjumörk breytast 1. janúar og oft 1. júlí, svo athugaðu núverandi tölur á ind.nl. Leiðbeiningar okkar um kerfið fyrir mjög hæfa innflytjendur , mvv og tevuleyfi og makavegabréfsáritun setja fram kröfur hvers og eins.

Leyfið er áfram skilyrt. Að missa vinnuveitanda sinn, lækka laun undir viðmiðunarlaun eða slíta sambandi getur leitt til afturköllunar og þú verður að tilkynna slíkar breytingar til IND.

Hvað ef IND tekur afstöðu gegn þér eða tekur afstöðu of seint?

Samkvæmt 69. gr. (1) útlendingalaga frá árinu 2000 hefur þú fjórar vikur til að andmæla (bezwaar), ekki sex vikur eins og almenn stjórnsýslulög kveða á um. Frá og með 15. apríl 2025 skuldar IND ekki lengur stjórnsýslusekt (dwangsom) fyrir að taka of seint ákvörðun; þú getur samt sent tilkynningu um vanskil og síðan kært til dómstóls ef ákvörðun er ekki tekin. Leiðbeiningar okkar um hollenska útlendingalöggjöf safna saman málsmeðferðum eftir efnisflokkum.

Hvað ætti að athuga í hollenskum ráðningarsamningi?

Flest hollenskt vinnulöggjöf er bindandi: ákvæði sem veitir þér minna en hollenska borgaralögin leyfa er ógilt. Áhættan er ekki ósanngjörn ákvæði, heldur að vita ekki hvaða vernd er í boði og láta hana falla úr gildi.

Skilorð: Samkvæmt 7:652. gr. BW má samningur sem er sex mánuðir eða skemur ekki innihalda skilorðsbundinn tíma. Hámarksskilorð er einn mánuður fyrir tímabundna samninga sem eru lengri en sex mánuðir en skemur en tvö ár, og tveir mánuðir fyrir tímabundna samninga sem eru tvö ár eða lengur eða ótímabundnir samningar. Skilorðsákvæði sem er umfram hámarksskilorð er ógilt.

Tímabundnir samningar: Samkvæmt keðjureglunni í 7. gr. 668a í lögunum verður síðasti samningurinn ótímabundinn þegar fleiri en þrír tímabundnir samningar hafa fylgt hvor öðrum, eða þegar þeir hafa verið lengur en 36 mánuðir, með sex mánaða hléi eða minna. Útskýring okkar á keðjureglunni sýnir hvernig talningin virkar.

Samkeppnisbann: Samkvæmt 7:653 gr. BW er samkeppnisbannsákvæði í tímabundnum ráðningarsamningi aðeins gilt ef vinnuveitandi útskýrir skriflega í ákvæðinu hvers vegna þess er þörf vegna brýnna viðskiptahagsmuna. Í ótímabundnum ráðningarsamningi verður það að vera samið skriflega við fullorðinn starfsmann og dómstóll getur samt sem áður ógilt það að hluta eða í heild. Sjá athugasemdir okkar um samkeppnisbannsákvæði og sölubannsákvæði.

Hvað verndar þig við uppsögn?

Vinnuveitandi þarf skriflegt samþykki þitt, leyfi frá UWV (vegna uppsagnar eða langtíma veikinda) eða ákvörðun héraðsdómstóls (kantonrechter) um að slíta ótímabundnum ráðningarsamningi. Samkvæmt 7:673 gr. BW er greiðsla um bráðabirgðagreiðslu (transitievergoeding) gjaldfallin frá fyrsta starfsdegi, nema uppsögnin sé vegna alvarlegs saknæms háttsemi þinnar eða ein af öðrum lagalegum undantekningum eigi við.

Samkvæmt 7. gr. 686a(4) í BW fellur beiðni um uppsögn til dómstóls niður tveimur mánuðum eftir að ráðningu lauk; krafa um bætur vegna umskipta fellur niður eftir þrjá mánuði. Ef þú undirritar samning um uppgjör veitir 7. gr. 670b í BW þér 14 daga til að rifta honum án ástæðu, eða þrjár vikur ef sá réttur er ekki nefndur í samningnum. Leiðbeiningar okkar um réttindi starfsmanna og yfirlit okkar yfir réttindi og skyldur vinnuveitenda ná til beggja aðila.

Áður en þú undirritar skaltu ganga úr skugga um að í samningnum komi fram að uppsögnin sé að frumkvæði vinnuveitanda þíns og að engin brýn ástæða (dringende reden) sé til staðar sem rekja má til þín. Án þess orðalags getur UWV synjað þér um atvinnuleysisbætur (WW).

Val á erlendum lögum í samningi þínum fjarlægir ekki vernd bindandi hollenskra vinnureglna ef þú vinnur venjulega í Hollandi. Skriflegur uppsagnarfrestur getur verið lengri en lögbundinn, en samkvæmt 7:672(8) grein BW verður uppsagnarfrestur vinnuveitanda þá að vera að minnsta kosti tvöfaldur uppsagnarfrestur starfsmannsins.

Hvað breyttist í hollenskum leigulögum?

Frá og með 1. júlí 2024 hefur lög um tímabundna leigu (Wet vaste huurcontracten) gert ótímabundna leigusamninga að normi fyrir íbúðarhúsnæði og lög um hagkvæma leigu (Wet betaalbare huur) hafa útvíkkað bindandi leiguþak til að ná til meðalstórs leigumarkaðar. Tímabundinn samningur sem fellur ekki undir lagaskyldu er meðhöndlaður sem ótímabundinn samningur með fullri vernd.

Lög um góða leigusamninga (Wet goed verhuurderschap) krefjast skriflegs leigusamnings og skriflegra upplýsinga til leigjanda og banna mismunun og hótanir. Samkvæmt 7. gr. 261b í lögunum um leigusamninga er innborgunin að hámarki tvöföld grunnmánaðarleiga og verður að endurgreiða hana innan 14 daga frá því að leigusamningur rennur út, eða innan 30 daga ef tjón hefur orðið. Sjá grein okkar um leiguinnborgun , þjónustugjöld og lög um góða leigusamninga.

Samkvæmt 7:249 grein leigusamningsins getur þú beðið leigudómstólinn (Huurcommissie) um að meta upphaflega leigu þína í allt að sex mánuði eftir að leigusamningurinn hófst. Eftir það gildir samþykkt leiga. Leiðbeiningar okkar um réttindi leigjenda í Hollandi og um endurbætur og leiguhækkanir útskýra málsmeðferðina.

Hvenær verður þú að kaupa hollenska sjúkratryggingu?

Næstum allir sem búa eða starfa í Hollandi verða að taka hollenska grunnheilbrigðistryggingu. Ef þú tekur hana innan fjögurra mánaða frá því að skuldbindingin varð til, gildir tryggingin afturvirkt til þess tíma samkvæmt 5. grein laga um sjúkratryggingar (Zorgverzekeringswet) og þú greiðir iðgjöldin fyrir það tímabil.

Ef þú ert áfram ótryggður sendir CAK viðvaranir, leggur á sektir og getur skráð þig hjá tryggingafélagi. Ferðatrygging eða alþjóðleg stefna vinnuveitanda uppfyllir ekki skylduna. Útsendir starfsmenn og fólk sem er tryggt í öðru ESB-landi getur verið undanþegið, en það verður að vera staðfest með A1-vottorði eða ákvörðun Tryggingabankans (Sociale Verzekeringsbank), sem er ekki gert ráð fyrir.

Ferðast reglur heimalands þíns með þér?

Oft ekki. Samkvæmt erfðareglugerð ESB gilda lög um búsetu þína við andlát dánarbús, nema þú hafir valið lög ríkisfangs þíns í erfðaskrá, þannig að útlendingur sem býr hér heyrir venjulega undir hollensk erfðalög.

Fyrir pör sem giftust 29. janúar 2019 eða síðar gildir reglugerð ESB um hjúskapareignir; án lagavals vísar hún til laga þess lands þar sem sameiginleg lögheimili ykkar gilti eftir hjónabandið. Lagaval fyrir lögbókanda fjarlægir þá óvissu. Sjá greinar okkar um takmarkaða sameign og um lagalegar afleiðingar hjónabands eða sambúðar með maka frá útlöndum.

Ógiftir makar eiga engan lögbundinn erfðarétt samkvæmt 4. bók BW, hversu lengi sem þeir búa saman. Án erfðaskrár og löggilts sambúðarsamnings erfir eftirlifandi maki ekkert.

Hvað með skatta?

Við veitum ekki skattaráðgjöf. Ef þú ert búsettur í Hollandi í skattalegum tilgangi, þá tilkynnir þú almennt alþjóðlegar tekjur þínar til Belastingdienst, þar sem tvísköttun er lækkuð samkvæmt skattasamningi. Útlendingarétturinn (30% reglan) hefur breyst nokkrum sinnum, svo fáðu skattaráðgjafa til að kanna núverandi skilyrði áður en þú byrjar að greiða laun í Hollandi.

Hver hefur foreldravald þegar foreldrar eru af ólíkum þjóðernum?

Hollensk lög nota foreldravald (ouderlijk gezag), ekki forsjá. Giftir foreldrar deila því sjálfkrafa; frá og með 1. janúar 2023 deila ógiftir foreldrar því einnig sjálfkrafa þegar faðir eða meðforeldri viðurkennir barnið.

Fyrir börn sem fengu viðurkenningu fyrir 1. janúar 2023 verða foreldrarnir sjálfir að sjá um sameiginlega forsjá með skráningu í forsjárskrá. Eftir skilnað heldur sameiginlega forsjárrétturinn að jafnaði áfram og foreldrarnir gera foreldraáætlun (ouderschapsplan). Dómstóllinn veitir aðeins einræði í undantekningartilvikum og tekur alltaf ákvörðun út frá því sem barninu er fyrir bestu.

Í alþjóðlegum fjölskyldumálum ákvarða reglur ESB hvaða dómstóll hefur lögsögu og hvaða lög gilda. Hollenskir ​​dómstólar hafa almennt lögsögu þegar barnið hefur fasta búsetu í Hollandi. Að flytja til útlanda með barn án samþykkis hins foreldrisins eða leyfis dómstóls getur talist barnsrán samkvæmt Haag-samningnum um barnsrán.

Hvernig leysir maður viðskiptadeilur í Hollandi?

Byrjið á samningnum: ákvæði um gerðardóm eða val á dómstóli er bindandi. Án slíks ákvæðis fara kröfur allt að 25,000 evrum til undirdómstóls (kantonrechter) og stærri kröfur til héraðsdómstóls.

Venjuleg málsmeðferð sem hefst með stefnu (dagvaarding) tekur oft meira en ár í fyrstu atrennu. Í brýnum málum leiðir stutt málsmeðferð (kort geding) fyrir bráðabirgðadómara til bráðabirgðaúrskurðar innan vikna. Deilur um stjórnun hollensks fyrirtækis eða milli hluthafa geta farið til fyrirtækjaráðs (Ondernemingskamer) hjá ... Amsterdam áfrýjunardómstóll, sem getur fyrirskipað rannsókn og tafarlausar aðgerðir.

Fyrir fyrirtæki sem eru að koma inn á hollenska markaðinn er áhrifaríkasta skrefið að fara yfir samninginn áður en hann er undirritaður. Gefið gaum að gildandi lögum, lögbærum dómstólum, ábyrgðarmörkum og uppsagnarákvæðum.

Hvaða frestar skipta mestu máli?

Hollensk lög gilda um fyrningarfrest sem rennur út án viðvörunar. Ákvörðun stjórnvalda verður endanleg ef þú mótmælir ekki tímanlega og dómstóllinn mun þá ekki taka málið til greina. Samkvæmt 3:317 gr. BW rýfur skrifleg tilkynning þar sem þú áskilur þér ótvírætt rétt til efnda fyrningarfrest kröfu.

• Skráning hjá sveitarfélagi: eigi síðar en fimmta degi eftir komu.
• Sjúkratrygging: innan fjögurra mánaða fyrir bakgjaldstryggingu.
• Andmæli gegn ákvörðun IND: fjórar vikur.
• Kæra um uppsögn: tveir mánuðir eftir að ráðning lýkur; krafa um greiðslu vegna umskipta: þrír mánuðir.
• Sáttmáli: 14 dagar til að skipta um skoðun (þrjár vikur ef ekkert er tekið fram).
• Prófun á upphaflegri leigu: innan sex mánaða frá því að leigusamningur hófst.

Hvað getum við gert fyrir þig sem útlending í Hollandi?

Við ráðleggjum erlendum aðilum á ensku um lagalega hlið þess að búa og starfa hér, eins og lýst er í hollenskum leiðbeiningum okkar um vinnurétt og hollenskum fjölskyldurétti . Til að fá yfirlit yfir hvernig við aðstoðum erlenda aðila, sjá lögfræðiþjónustu okkar fyrir útlendinga . Til dæmis:

• Við förum yfir ráðningarsamning þinn eða uppgjörssamning innan 14 daga umhugsunarfrests.
• Við semjum og leggjum fram andmæli þín gegn ákvörðun IND innan fjögurra vikna frests.
• Við athugum hvort tímabundinn leigusamningur þinn og upphafleg leiga séu í samræmi við lög og leggjum fram beiðni til Húsaleigunefndar.
• Við gerum semjið sambúðarsáttmála eða samhæfum lagaval með lögbókanda.
• Við sendum tilkynningu sem rýfur fyrningarfrest kröfu þinnar.
• Við aðstoðum við foreldraumsjón, foreldraáætlun og alþjóðlegan skilnað, þar á meðal lögsögu og gildandi lög.
• Við endurskoðum viðskiptasamninga og höldum samantekt eða venjulegum málsmeðferðum í viðskiptadeilum.

Yfirlit

• Skráið ykkur hjá sveitarfélaginu innan fimm daga og tryggið ykkur sjúkratryggingu innan fjögurra mánaða.
• Mótmæla ákvörðun IND innan fjögurra vikna; IND skuldar ekki lengur sekt fyrir seint bornar ákvarðanir frá og með 15. apríl 2025.
• Vinnumálavernd í Hollandi er skylda; kæra gegn uppsögn fellur úr gildi eftir tvo mánuði.
• Frá 1. júlí 2024 eru ótímabundnir leigusamningar normið og leiguþak ná til meðalstórs leigumarkaðar.
• Reglur ESB gilda um búseturétt þinn og oft um hjónaband.
• Ógiftir foreldrar deila sjálfkrafa foreldraforræði við viðurkenningu frá og með 1. janúar 2023; flutningur erlendis með barn krefst samþykkis eða leyfis dómstóls.
• Í viðskiptadeilu ræður samningur vettvangi; með stuttri málsmeðferð (kort geding) er tekin bráðabirgðaúrskurður innan vikna.

Algengar spurningar