blogg

Mál í Hollandi

Sakamál í Hollandi

Í sakamáli er höfðað mál á hendur ákærða af hálfu ríkissaksóknara (OM). Fulltrúi OM er ríkissaksóknari. Sakamálsmeðferð hefst venjulega hjá lögreglu og í kjölfarið ákveður saksóknari hvort hann ákærir. Ef ríkissaksóknari heldur áfram að lögsækja hinn grunaða endar málið […]

Sakamál í Hollandi Lesa meira »

Mismunun á meðgöngu við framlengingu ráðningarsamnings

Mismunun á meðgöngu við framlengingu ráðningarsamnings

Hvernig gengur lífið dag frá degi? Er það í jafnvægi og allt eins og það á að vera? Er jafnvægi hvort sem litið er á veraldlega stöðu eða andlega? Lífið er eins og það er. Það er ekki alltaf sólskyn. Það koma reglulega lægðir með rok og rigningu. Við vitum að í heildar samhenginu er lægð hluti af vistkerfi að leita að jafnvægi. Stundum erum við stödd í miðju lægðarinnar. Þar er logn og gott veður, sama hvað gengur á þar sem stormurinn er mestur. Sama lögmál gildir varðandi þitt eigið líf. Ef þú ert í þinn miðju, þínum sannleik þá heldur þú alltaf jafnvægi átakalaust. Sama hvað gustar mikið frá þér þegar þú lætur til þín taka. Huldufólk hefur gefið okkur hugleiðslu sem hjálpar okkur að finna þessa miðju, finna kjarna okkar og sannleikann sem í honum býr. Þegar þú veist hver þú ert og hvers vegna þú ert hér, mun líf þitt vera í flæðandi jafnvægi. Hugleiðslan virkjar þekkinguna sem er í vitund jarðar og færir hana með lífsorkunni inn í líkama okkar. Þar skoðar hún hugsana og hegðunar munstrið og athugar hvort það myndar átakalausu flæðandi jafnvægi. Hinn möguleikinn er falskt jafnvægi sem hafa þarf fyrir að viðhalda með tilheyrandi striti, áhyggjum og ótta. Síðan leiðbeinir þessi þekking okkur að því jafnvægi sem er okkur eðlilegt. Við blómstrum átakalaust, líkt og planta sem vex átakalaut frá fræi í fullþroska plöntu sem ber ávöxt. Law & More ráðlagði nýlega starfsmanni Wijeindhoven Stofnun í umsókn sinni til mannréttindaráðs (College Rechten voor de Mens) um hvort stofnunin hafi gert bannaðan greinarmun á grundvelli kynferðis vegna þungunar hennar og að meðhöndla kæru hennar um mismunun af gáleysi. Mannréttindaráð er

Mismunun á meðgöngu við framlengingu ráðningarsamnings Lesa meira »

Viðurkenning sem styrktaraðili

Viðurkenning sem styrktaraðili

Fyrirtæki koma reglulega með starfsmenn erlendis frá til Hollands. Viðurkenning sem bakhjarl er skylda ef fyrirtæki þitt vill sækja um dvalarleyfi í einhverjum af eftirfarandi tilgangi dvalar: mjög þjálfaður farandmaður, vísindamenn í skilningi tilskipunar ESB 2016/801, nám, au pair eða skipti. Hvenær sækir þú um viðurkenningu

Viðurkenning sem styrktaraðili Lesa meira »

Dæmi um launakröfu

Dæmi um launakröfu

Þegar þú hefur unnið vinnu sem launþegi átt þú rétt á launum. Um greiðslur launa er kveðið á um í ráðningarsamningi. Ef vinnuveitandi greiðir ekki laun (á réttum tíma) er það í vanskilum og þú getur lagt fram launakröfu. Hvenær á að leggja fram launakröfu? Það eru nokkrir

Dæmi um launakröfu Lesa meira »

Tilkynning um sjálfgefið dæmi

Tilkynning um sjálfgefið dæmi

Hvað er vanskilatilkynning? Því miður gerist það nógu oft að samningsaðili standi ekki við skyldur sínar, eða gerir það ekki á réttum tíma eða rétt. Vanskilatilkynning veitir þessum aðila annað tækifæri til að (eðlilega) fara að kröfum innan hæfilegs frests. Eftir lok hæfilegs frests – sem getið er um í

Tilkynning um sjálfgefið dæmi Lesa meira »

Starfsmannaskrár: hversu lengi er hægt að geyma gögn?

Starfsmannaskrár: hversu lengi er hægt að geyma gögn?

Vinnuveitendur vinna mikið af gögnum um starfsmenn sína með tímanum. Öll þessi gögn eru geymd í starfsmannaskrá. Þessi skrá inniheldur mikilvægar persónuupplýsingar og af þessum sökum er nauðsynlegt að þetta sé gert á öruggan og réttan hátt. Hversu lengi er vinnuveitendum heimilt (eða, í sumum tilfellum, krafist) að geyma þessi gögn? Í

Starfsmannaskrár: hversu lengi er hægt að geyma gögn? Lesa meira »

Gátlisti starfsmannaskrá AVG

Gátlisti starfsmannaskrá AVG

Sem vinnuveitandi er mikilvægt að geyma gögn starfsmanna á réttan hátt. Með því er þér skylt að halda starfsmannaskrá yfir persónuupplýsingar starfsmanna. Þegar slík gögn eru geymd þarf að taka tillit til persónuverndarlaga (AVG) og framkvæmdalaga almennrar persónuverndarreglugerð (UAVG). AVG leggur

Gátlisti starfsmannaskrá AVG Lesa meira »

Hlutafé

Hlutafé

Hvað er hlutafé? Hlutafé er eigið fé sem er skipt í hlutabréf í fyrirtæki. Það er það hlutafé sem kveðið er á um í félagssamningi eða samþykktum. Hlutafé félags er sú upphæð sem fyrirtæki hefur gefið út eða getur gefið út hlutabréf til hluthafa. Hlutafé er einnig hluti af skuldbindingum fyrirtækis. Skuldir eru skuldir

Hlutafé Lesa meira »

Fastur ráðningarsamningur

Fastur ráðningarsamningur

Þó að tímabundnir ráðningarsamningar hafi áður verið undantekningin virðast þeir vera orðnir reglan. Tímabundinn ráðningarsamningur er einnig kallaður tímabundinn ráðningarsamningur. Slíkur ráðningarsamningur er gerður til takmarkaðs tíma. Það er oft gert í sex mánuði eða eitt ár. Að auki er einnig hægt að gera þennan samning

Fastur ráðningarsamningur Lesa meira »

Er lífeyriskerfi skylda?

Er lífeyriskerfi skylda?

Já og nei! Meginreglan er sú að vinnuveitanda er ekki skylt að bjóða starfsmönnum lífeyriskerfi. Að auki er launþegum í grundvallaratriðum ekki skylt að taka þátt í lífeyriskerfi sem vinnuveitandinn veitir. Í reynd eru þó margar aðstæður þar sem þessi meginregla gildir ekki, þannig að vinnuveitandi hættir

Er lífeyriskerfi skylda? Lesa meira »

Hverjar eru skyldur vinnuveitanda samkvæmt vinnuskilyrðalögum?

Hverjar eru skyldur vinnuveitanda samkvæmt vinnuskilyrðalögum?

Sérhver starfsmaður fyrirtækis verður að geta unnið á öruggan og heilbrigðan hátt. Vinnuskilyrðalögin (nánari skammstafað Arbowet) eru hluti af vinnuverndarlögum sem samanstanda af reglum og leiðbeiningum til að stuðla að öruggu vinnuumhverfi. Vinnuskilyrðalögin hafa að geyma skyldur sem vinnuveitendum og launþegum ber að uppfylla.

Hverjar eru skyldur vinnuveitanda samkvæmt vinnuskilyrðalögum? Lesa meira »

Hvenær fyrnast krafa?

Hvenær fyrnast krafa?

Ef þú vilt innheimta útistandandi skuld eftir langan tíma getur verið hætta á að skuldin sé fyrnd. Skaðabótakröfur eða kröfur geta einnig fyrnst. Hvernig virkar lyfseðilsskyldan, hverjir eru fyrningarfrestir og hvenær byrja þeir að renna út? Hvað er takmörkun á kröfu? Krafa fyrnist ef kröfuhafi

Hvenær fyrnast krafa? Lesa meira »

Hvað er krafa?

Hvað er krafa?

Krafa er einfaldlega krafa sem einhver hefur til annars, þ.e. einstaklings eða fyrirtækis. Krafa samanstendur oft af peningakröfu, en það getur líka verið krafa um að gefa eða gera kröfu vegna óhæfilegrar greiðslu eða skaðabótakrafa. Kröfuhafi er einstaklingur eða fyrirtæki sem er skuldbundið

Hvað er krafa? Lesa meira »

Skyldur starfsmanna í veikindum

Skyldur starfsmanna í veikindum

Starfsmönnum ber ákveðnum skyldum að uppfylla þegar þeir veikjast og veikjast. Veikum starfsmanni ber að tilkynna sig veikan, veita ákveðnar upplýsingar og fara eftir nánari reglum. Þegar fjarvistir eiga sér stað hafa bæði vinnuveitandi og launþegi réttindi og skyldur. Í stuttu máli eru þetta meginskyldur starfsmanns: Starfsmaður skal tilkynna sig veikan til

Skyldur starfsmanna í veikindum Lesa meira »

Uppsögn á ótímabundnum samningi

Uppsögn á ótímabundnum samningi

Er heimilt að segja upp störfum á ótímabundnum samningi? Ótímabundinn samningur er ráðningarsamningur þar sem þú samþykkir ekki lokadag. Þannig að samningur þinn endist endalaust. Með ótímabundnum samningi er ekki hægt að reka þig fljótt. Þetta er vegna þess að slíkum ráðningarsamningi lýkur aðeins þegar þú eða vinnuveitandi þinn segir upp. Þú

Uppsögn á ótímabundnum samningi Lesa meira »

Vara löglega skoðuð Mynd

Vörur löglega skoðaðar

Þegar talað er um eignir í lögfræðiheiminum hefur það oft aðra merkingu en maður á að venjast. Vörur innihalda hluti og eignarrétt. En hvað þýðir þetta eiginlega? Þú getur lesið meira um þetta á þessu bloggi. Vörur Til viðfangsefniseignar teljast vörur og eignarréttur. Vörum má skipta í

Vörur löglega skoðaðar Lesa meira »

Skilnaður í Hollandi fyrir erlenda ríkisborgara Mynd

Skilnaður í Hollandi fyrir erlenda ríkisborgara

Þegar tveir hollenskir ​​makar, giftir í Hollandi og búa í Hollandi, vilja skilja, hefur hollenskur dómstóll að sjálfsögðu lögsögu til að kveða upp þennan skilnað. En hvað með þegar um tvo erlenda maka er að ræða sem eru giftir erlendis? Undanfarið höfum við reglulega fengið spurningar varðandi úkraínska flóttamenn sem vilja skilja í Hollandi. En er

Skilnaður í Hollandi fyrir erlenda ríkisborgara Lesa meira »

Breytingar á vinnulögum

Breytingar á vinnulögum

Vinnumarkaðurinn tekur stöðugum breytingum vegna ýmissa þátta. Eitt eru þarfir starfsmanna. Þessar þarfir skapa núning milli vinnuveitanda og launþega. Þetta veldur því að reglur vinnuréttar verða að breytast samhliða þeim. Frá og með 1. ágúst 2022 hafa nokkrar mikilvægar breytingar verið innleiddar innan vinnuréttar. Í gegnum

Breytingar á vinnulögum Lesa meira »

Viðbótarrefsiaðgerðir gegn Rússlandi Image

Viðbótar refsiaðgerðir gegn Rússlandi

Eftir sjö refsiaðgerðapakka sem ríkisstjórnin kynnti gegn Rússlandi hefur áttundi refsiaðgerðapakkinn nú einnig verið tekinn upp þann 6. október 2022. Þessar refsiaðgerðir koma ofan á ráðstafanir sem gerðar voru gegn Rússum árið 2014 vegna innlimunar Krímskaga og að hafa ekki framfylgt Minsk-samningunum. Aðgerðirnar beinast að efnahagslegum refsiaðgerðum og diplómatískum aðgerðum. The

Viðbótar refsiaðgerðir gegn Rússlandi Lesa meira »

Eign innan (og eftir) hjónaband

Eign innan (og eftir) hjónaband

Að gifta sig er það sem þú gerir þegar þú ert geðveikt ástfangin af hvort öðru. Því miður gerist það nógu oft að eftir nokkurn tíma vill fólk ekki lengur giftast hvort öðru. Skilnaður gengur yfirleitt ekki eins snurðulaust fyrir sig og að ganga í hjónaband. Í mörgum tilfellum deila menn um nánast allt sem viðkemur

Eign innan (og eftir) hjónaband Lesa meira »

Að fá hollenskt ríkisfang

Að fá hollenskt ríkisfang

Viltu koma til Hollands til að vinna, læra eða vera með fjölskyldu þinni/maka? Hægt er að gefa út dvalarleyfi ef þú hefur lögmætan tilgang með dvölinni. Útlendingastofnun (IND) gefur út dvalarleyfi bæði til tímabundinnar og varanlegrar dvalar eftir aðstæðum þínum. Eftir samfellda lögheimili í

Að fá hollenskt ríkisfang Lesa meira »

Þekking farandflytjandi mynd

Þekking farandfólk

Vilt þú að hámenntaður erlendur starfsmaður komi til Hollands til að vinna hjá fyrirtækinu þínu? Það er hægt! Í þessu bloggi geturðu lesið um aðstæður sem hámenntaður innflytjandi getur unnið við í Hollandi. Þekkingarfarendur með frjálsan aðgang Þess má geta að þekkingarfarendur frá ákveðnum

Þekking farandfólk Lesa meira »

Ég vil grípa! Mynd

Ég vil grípa!

Þú hefur sent stóra afhendingu til eins viðskiptavinar þíns en kaupandinn greiðir ekki þá upphæð sem hann ber. Hvað er hægt að gera? Í þessum tilvikum er hægt að láta leggja hald á vörur kaupanda. Þetta er þó háð ákveðnum skilyrðum. Að auki eru til mismunandi tegundir krampa. Í þessu bloggi munt þú lesa

Ég vil grípa! Lesa meira »

Hjálp, ég er handtekinn Image

Hjálp, ég er handtekinn

Þegar þú ert stöðvaður sem grunaður af rannsóknarlögreglumanni hefur hann rétt á að staðfesta hver þú ert svo að hann viti við hvern hann er að eiga. Handtaka grunaðs manns getur þó átt sér stað með tvennum hætti, glóðvolgur eða ekki glóðvolgur. Red-handed Hefur þú verið uppgötvaður þegar þú fremur glæpamann

Hjálp, ég er handtekinn Lesa meira »

Hvenær þarf lögfræðing?

Hvenær þarf lögfræðing?

Þú hefur fengið stefnu og verður fljótlega að mæta fyrir dómara sem mun úrskurða í máli þínu eða þú gætir viljað hefja málsmeðferð sjálfur. Hvenær er það val að ráða lögfræðing til að aðstoða þig í réttarágreiningi og hvenær er skylda að ráða lögfræðing? Svarið við þessari spurningu veltur á

Hvenær þarf lögfræðing? Lesa meira »

Law & More