1. janúar síðastliðinn tóku gildi frönsk lög á grundvelli þess sem starfsmenn geta slökkt á snjallsímum sínum utan vinnutíma og geta þannig lokað aðgangi að vinnupósti þeirra. Þessi ráðstöfun er afleiðing aukins þrýstings á því að þurfa alltaf að vera til staðar og tengjast, sem hefur skilað sér í miklu magni af ógreiddum yfirvinnu- og heilsufarslegum málum. Stór fyrirtæki með 50 eða fleiri starfsmenn þurfa að semja við starfsmenn sína um sértækar reglur sem gilda um þá. Munu Hollendingar fylgja?
Svipaðir Innlegg
Í málarekstri má alltaf búast við miklu rifrildi ...
Hæstiréttur Hollands Í málaferlum má alltaf búast við miklum þrætum og hann-sagði-hún-sagði. Til frekari skýringar á málinu getur dómstóllinn úrskurðað...
Holland hefur enn og aftur sannað sig….
Innlend og alþjóðleg fyrirtæki Holland hefur enn og aftur sannað sig sem góður gróðrarstaður fyrir bæði innlend og alþjóðleg fyrirtæki, sem hér segir...
