Samkvæmt hollenskum lögum er samstarf það sem gefur samstarfsfyrirtæki formlega viðskiptauppbyggingu. Það er í raun löglegur samningur þar sem tveir eða fleiri einstaklingar ákveða að sameina færni sína, peninga eða aðrar auðlindir til að reka fyrirtæki saman, allt með það sameiginlega markmið að skila hagnaði. Þú getur hugsað um það sem opinbera teikningu fyrir sameiginlegt fyrirtæki.

Hvað viðskiptasamstarf þýðir í raun og veru

Segjum sem svo að þú og vinur þinn hafið frábæra hugmynd um að smíða og selja sérsmíðaðar hjól. Þú ert verkfræðisnillingur og vinur þinn hefur söluhæfileika. Þó að handaband gæti virst nóg til að byrja, þá veitir formlegt samstarf lagalegan grunn sem skilgreinir hvernig sameiginlegt fyrirtæki ykkar mun í raun starfa. Þessi uppbygging er vinsæl meðal hollenskra frumkvöðla vegna þess að hún er sveigjanleg og tiltölulega einföld í framkvæmd.

En samstarf er miklu meira en bara samstarfssamningur. Það kemur á fót sameiginlegri eignarhaldi og, síðast en ekki síst, sameiginlegri ábyrgð. Þetta þýðir að í mörgum algengum samstarfsfyrirkomulagi bera samstarfsaðilarnir persónulega ábyrgð á skuldum fyrirtækisins – sem er mikilvægt atriði sem við munum skoða nánar í þessari handbók.

Samstarf formgerir viðskiptasamband og breytir sameiginlegri framtíðarsýn í lögaðila með skilgreindum reglum um hagnað, tap og ábyrgð. Það er nauðsynlegt skref frá samstarfshugmynd að virku fyrirtæki.

Kjarnaþættir samstarfs

Í kjarna sínum byggist samstarf á nokkrum lykilþáttum sem aðgreina það frá öðrum viðskiptategundum. Með því að skilja þetta verður ljóst hvernig uppbyggingin virkar í reynd.

• Framlag: Allir samstarfsaðilar leggja eitthvað verðmætt til verkefnisins. Þetta gæti verið reiðufé, búnaður, sérþekking í greininni eða jafnvel bara tími þeirra og fyrirhöfn.
• Sameiginlegt markmið: Meginmarkmiðið er að reka fyrirtæki og hagnast. Þeim hagnaði er síðan skipt á milli samstarfsaðila samkvæmt skilmálum samnings þeirra.
• Gagnkvæm umboðsskrifstofa: Samstarfsaðilar starfa fyrir hönd fyrirtækisins og þar með fyrir hönd hvers annars. Aðgerðir sem einn félagi grípur til geta lagalega bindt allt félagið.

Þegar þú ert að stofna samstarf er mikilvægt að vera skýr um hlutverk og ábyrgð allra frá fyrsta degi. Til dæmis getur það að útskýra fjárhagslegar skyldur á móti rekstrarverkefnum komið í veg fyrir átök síðar meir. Það er gagnlegt að skilja gangverk LP og GP til að sjá hvernig mismunandi hlutverk samstarfsaðila geta haft áhrif á ábyrgð. Og mundu að þó samstarfssamningur sé kjarninn í því, þá er hann aðeins eitt af mörgum lagalegum skjölum sem þú gætir þurft; að læra um mismunandi gerðir af... samstarfssamningum mun hjálpa til við að tryggja að fyrirtæki þitt fái alla þá vernd sem það þarfnast.

Að velja samstarfsfyrirkomulag í Hollandi

Að ákveða að stofna viðskipti við einhvern er stórt skref. En þegar þú hefur fundið rétta samstarfsaðilann er næsta spurning jafn mikilvæg: hvers konar samstarf ættir þú að stofna? Í Hollandi, lög býður upp á nokkrar mismunandi uppbyggingar og þær eru alls ekki allar eins. Hver þeirra er hönnuð fyrir mismunandi þarfir, áhættustig og faglegar aðstæður.

Að taka þessa ákvörðun rétt frá upphafi er grundvallaratriði. Það mun móta allt frá persónulegri ábyrgð þinni og hvernig þú rekur daglegan rekstur til getu þinnar til að laða að fjárfesta síðar meir. Hugsaðu um það eins og að velja farartæki fyrir langferð; hraðskreiður borgarbíll er frábær til að aka um þröngar götur en gagnslaus til að flytja þungan búnað. Þú þarft rétta uppbyggingu fyrir þín sérstöku viðskiptamarkmið.

Við skulum skoða þrjár helstu gerðir samstarfsfélaga sem þú munt rekast á: almennt samstarf (VOF), Fagfélagsskapurinn (Félag), og samlagsfélagið (CVHver og einn hefur sína eigin reglubók og er sniðinn að mismunandi tegundum verkefna.

Samlagsfélagið (VOF) um viðskiptafyrirtæki

The Vennootschap onder Firma (VOF), eða sameignarfélag, er kjörinn kostur fyrir flesta frumkvöðla sem vilja reka fyrirtæki saman undir einu sameiginlegu nafni. Þetta hentar fullkomlega fyrir hönnunarstofu, veitingastað eða verslun þar sem tveir eða fleiri samstarfsaðilar taka virkan þátt í rekstrinum.

Í VOF eru allir samstarfsaðilar eigendur og er gert ráð fyrir að þeir leggi eitthvað til í pottinn - hvort sem það eru peningar, vörur eða eigin vinnuafl. En mikilvægasti þátturinn sem þarf að skilja er ábyrgð. Allir samstarfsaðilar í VOF eru... sameiginlega og hvor um sig ábyrgð fyrir allar skuldir félagsins.

Hvað þýðir það í reynd? Ef fyrirtækið getur ekki greitt reikninga sína geta kröfuhafar krafist persónulegra eigna Allir samstarfsaðila fyrir alla skuldina. Þessi ótakmarkaða ábyrgð er stærsta áhættan sem fylgir VOF, sem gerir traustan samstarfssamning algerlega nauðsynlegan til að stjórna ábyrgð allra.

Faglegt samstarf (Maatschap) fyrir starfandi sérfræðinga

The Félag, eða fagfélag, er hefðbundin uppbygging löggiltra fagfólks sem stundar iðn sína saman — eins og lækna, lögfræðinga, arkitekta eða endurskoðendur. VOF starfar venjulega undir einu viðskiptaheiti, en fagfólk í Maatschap starfar oft undir eigin nöfnum og deilir kostnaði eins og skrifstofuhúsnæði og stjórnunarstarfsfólki.

Aðferðin við ábyrgð er einnig nokkuð ólík. Að jafnaði bera félagar ábyrgð á jöfnum hlut af almennum skuldum félagsins. Hins vegar, ef annar félaginn gerir mistök í starfi eða safnar sér tiltekinni skuld upp á eigin spýtur, er sá félagi yfirleitt sá eini sem ber fulla ábyrgð á því tiltekna klúður.

Hér er lykilmunurinn: Í VOF geta mistök eins félaga fljótt orðið vandamál allra félaga. Í félagi er ábyrgð á faglegri hegðun oft takmörkuð, sem veitir þér verðmæta vernd gegn mistökum samstarfsmanns.

Kommanditfélag (CV) fyrir fjárfesta

The Commanditaire Vennootschap (CV), eða takmarkað félag, kynnir allt aðra gangverk með því að búa til tvo flokka félaga. Ferilskrá verður að innihalda að minnsta kosti einn almennur félagi (beherend félagi) sem stýrir fyrirtækinu virkt og ber ótakmarkaða ábyrgð, rétt eins og félagi í VOF.

En ferilskráin leyfir einnig eitt eða fleiri hlutafélaga (hersveitarfélag), sem þú gætir þekkt sem „þögla félaga“. Þessir félagar leggja til fjármagn í fyrirtækið — þeir eru fjárfestar. Í staðinn er þeim löglega bannað að taka þátt í daglegri stjórnun. Laun þeirra? Ábyrgð þeirra er takmörkuð við fjárfestingu þeirra, sem verndar persónulegar eignir þeirra ef fyrirtækið fer á hausinn.

Þessi uppbygging er frábær kostur fyrir stofnendur sem þurfa að afla fjármagns frá fjárfestum en vilja ekki gefa eftir stjórn á stefnu fyrirtækisins.

Samanburður á hollenskum samstarfstegundum (VOF vs Maatschap vs CV)

Til að gera hlutina skýrari er gott að sjá helstu muninn hlið við hlið. Taflan hér að neðan sundurliðar helstu muninn á VOF, Maatschap og CV, með áherslu á ætlaðan tilgang þeirra, hlutverk samstarfsaðila og - síðast en ekki síst - hvernig ábyrgð er meðhöndluð.

Að velja rétta uppbyggingu er grundvallarákvörðun sem samræmir lagalega skipulag þitt við viðskiptaveruleika þinn. Hvort sem þú ert að byggja upp skapandi auglýsingastofu, læknastofu eða sprotafyrirtæki sem leitar fjárfestingar, þá býður hollensk lög upp á samstarfslíkan sem hentar þínum þörfum.

Hvernig hollensk sameignarlög eru að breytast

Lögheimur hollenskra sameignarfélaga er í miðri miklum umbyltingu, sem ætlað er að gera líf frumkvöðla mun einfaldara og öruggara. Lengi vel hafa reglurnar sem aðgreina mismunandi gerðir sameignarfélaga, eins og VOF og Maatschap, verið uppspretta mikillar ruglings og skapað óþarfa hindranir fyrir fyrirtæki sem eru að reyna að finna réttu skipulagið.

Til að bregðast við hefur hollenska ríkisstjórnin verið önnum kafin við að endurskoða kerfið. Markmiðið er að gera rammann aðgengilegri, sem hefur leitt til laga um nútímavæðingu samstarfs (Wet modernisering personenvennootschappenÞessi nýja löggjöf hyggst afnema gamla, ruglingslega greinarmuninn á VOF og Maatschap og sameina þau í eitt, sveigjanlegra form sem einfaldlega kallast „vennootschap“ (samstarf). Ef þú vilt kafa dýpra í þessi síbreytilega lög, skoðaðu þá leiðbeiningar okkar þar sem við útskýrum... frumvarp um nútímavæðingu samstarfsÞessi umbætur eru beint svar við þörfum fyrirtækja í dag, þar sem gamla kerfið var oft talið standa í vegi fyrir samstarfi.

Innleiðing lögaðila

Kannski er stærsta breytingin sem fylgir þessum nýju lögum sú að gefa samstarfsaðilum möguleika á að eignast lögpersónuÞetta er algjör bylting fyrir frumkvöðla hér í Hollandi. En hvað þýðir „lögaðili“ í raun fyrir fyrirtækið þitt í reynd?

Í stuttu máli gerir það samstarfinu kleift að starfa sem sjálfstæð lögaðili, algjörlega aðskilinn frá einstökum samstarfsaðilum sem eiga það. Hugsið ykkur það svona: án lögaðila eru samstarfsaðilarnir eru fyrirtækið. Með því getur fyrirtækið loksins staðið á eigin fótum.

Þessi aðskilnaður skapar öflugan skjöld milli skulda fyrirtækisins og persónulegra fjárhags samstarfsaðilanna.

Samkvæmt nýju lögunum getur sameignarfélag með lögpersónu átt eignir, undirritað samninga og jafnvel höfðað mál eða verið kært í eigin nafni. Þetta styrkir grundvallaratriðið í heildaruppbyggingunni og færir hana mun nær þeirri tegund ábyrgðarverndar sem einkennir einkahlutafélag.

Hagnýtur ávinningur af nýju lögunum

Þetta er ekki bara fræðileg lagaleg uppfærsla; hún hefur í för með sér raunverulega, áþreifanlega kosti sem gera hollenska samstarfið að mun aðlaðandi og samkeppnishæfari valkosti fyrir nútímafyrirtæki.

Hér eru helstu ávinningarnir sem þú getur búist við:

• Aukin eignavernd: Með því að skapa skýra línu milli viðskipta- og persónulegra eigna fá félagar mikilvægt verndarlag. Ef félagið lendir í skuldum þurfa kröfuhafar fyrst að sækjast eftir eignum félagsins, ekki heimilum eða persónulegum sparnaði félaganna.
• Einfölduð aðgerðir: Samstarfsaðili með lögpersónu getur átt eignir — eins og skrifstofubyggingu eða fyrirtækjabíla — beint í eigin nafni. Þetta gerir dagleg viðskipti og arftakaskipan mun auðveldari þegar samstarfsaðilar ákveða að ganga til liðs við eða hætta.
• Meiri trúverðugleiki fyrirtækja: Að hafa formlega lögpersónu eykur oft orðspor fyrirtækis hjá bönkum, birgjum og viðskiptavinum. Það gefur til kynna traustari og varanlegri uppbyggingu, sem getur auðveldað að fá lán eða vinna stærri samninga.

Þessar breytingar benda til skýrrar þróunar í átt að því að veita frumkvöðlum nútímalegri, sveigjanlegri og öruggari leið til samstarfs. Uppfærða samstarfið er sannarlega hannað til að styðja við vöxt og lágmarka persónulega áhættu fyrir fólkið á bak við fyrirtækið.

Hagnýt leiðarvísir um að mynda samstarf

Þegar þú hefur ákveðið rétta samstarfsformið fyrir fyrirtækið þitt er næsta skref að gera það formlegt. Að stofna samstarf í Hollandi er einfalt ferli, en það er hannað til að veita lagalega stöðu og skýrleika frá upphafi. Við skulum fara í gegnum helstu skrefin, allt frá því að semja stofnsamninginn til að ljúka formlegri skráningu.

Ferlið hefst með því að gera samstarfssamning, sem á hollensku er kallaður félagasamningurÞótt þetta sé ekki stranglega skylda fyrir allar tegundir samstarfs, þá er það að hefja rekstur án samstarfs eins og að sigla út án stýris. Þetta eina skjal er mikilvægasta verkfærið til að koma í veg fyrir framtíðarágreining og tryggja að allir samstarfsaðilar vinni út frá sömu stefnu.

Að gera sterkan samstarfssamning

Hugsaðu um samstarfssamninginn þinn sem innri reglubók fyrirtækisins. Hann skilgreinir skýrt samband samstarfsaðila og setur traustar væntingar um hvernig allt muni virka.

Vel gerður samningur ætti að tilgreina vandlega nokkra lykilþætti til að koma í veg fyrir óvissu síðar meir.

Nauðsynleg ákvæði til að innihalda:

• Framlög: Tilgreindu nákvæmlega hvað hver samstarfsaðili leggur til. Þetta gæti verið fjármagn, en það gæti líka verið búnaður, hugverkaréttur eða jafnvel ákveðin skuldbinding af tíma og þekkingu.
• Hagnaðar- og tapsdreifing: Skilgreindu hvernig þú deilir hagnaði og, jafn mikilvægt, hvernig tapi verður skipt. Skiptingin þarf ekki að vera jöfn; hún getur og ætti að endurspegla einstakt framlag hvers samstarfsaðila.
• Ákvarðanatökuvald: Lýstu hver hefur vald til að taka hvaða ákvarðanir. Munu stórar ákvarðanir krefjast samhljóða atkvæðagreiðslu eða geta einstakir samstarfsaðilar starfað einir á ákveðnum sviðum?
• Ágreiningur um ágreining: Hafið skýra ferla til staðar til að leysa ágreining. Það er miklu betra að taka ákvörðun núna heldur en að finna út úr því þegar spennan er þegar mikil.
• Aðferð við inn- og útgöngu: Hvað gerist þegar þú vilt fá nýjan samstarfsaðila eða þegar núverandi samstarfsaðili vill fara? Skýr áætlun um verðmat og yfirtökur er algerlega nauðsynleg.

Samstarfssamningur er meira en bara lagaleg formsatriði. Hann er stefnumótandi skjal sem neyðir samstarfsaðila til að eiga erfið en nauðsynleg samtöl strax í upphafi. Klukkutíma samningaviðræður núna geta sparað ykkur margra mánaða lagalega deilur síðar.

Að ljúka opinberri skráningu þinni

Þegar samningurinn er lokið er síðasta nauðsynlega skrefið að skrá samstarfið hjá hollenska viðskiptaráðinu (Viðskiptaráðið, eða KVKÞessi lög staðfesta formlega rekstur fyrirtækis þíns sem lögaðila og eru forsenda fyrir starfsemi í Hollandi.

Skráningarferlið felur í sér að veita lykilupplýsingar um fyrirtækið þitt — nafn þess, heimilisfang, starfsemi og nöfn allra samstarfsaðila. Allir samstarfsaðilar þurfa almennt að vera viðstaddir skráninguna eða framvísa gilt umboð. Þetta skref er mikilvægt til að fá... KVK númer, sem þú þarft fyrir öll opinber viðskipti, allt frá því að opna bankareikning til að skrá þig fyrir skattframtali. Til að fá heildarmynd af kröfunum geturðu lært meira um allt ferlið fyrir Skráning hollenskra fyrirtækja til að tryggja að allar undirstöður þínar séu tryggðar.

Að horfa lengra en viðskipti: Hollendingar skoða samstarf

Til að fá raunverulega tilfinningu fyrir því hvernig viðskiptasamstarf virkar í Hollandi er gott að stíga út fyrir stjórnarherbergið í smá stund. Hér er hugmyndin um formlegt „samstarf“ ofin inn í sjálfan samfélagsvefinn og nær alla leið inn í einkalífið með... skráð samstarfsfélag, eða skráð samvist. Þetta er löglega viðurkennt samband fyrir pör, vinsæll valkostur við hjónaband með nánast sömu réttindum og skyldum.

Þetta er ekki bara einhver skemmtileg menningarleg staðreynd; það varpar ljósi á kjarnareglu hollenskra laga. Réttarkerfið er byggt upp til að veita skýran, nútímalegan og áreiðanlegan ramma fyrir alls kyns skuldbindingarsambönd. Hvort sem þú ert að byggja upp fyrirtæki eða líf saman, þá bjóða lögin upp á trausta leið til að skilgreina hlutverk, réttindi og skyldur allra með fullkomnu gagnsæi.

Fyrir alla frumkvöðla eru þetta frábærar fréttir. Þetta þýðir að þú ert að vinna í fyrirsjáanlegu og stöðugu umhverfi — umhverfi þar sem hollensk lög meta og styðja greinilega langtíma samstarfsverkefni.

Víðtækara umfang hollenskra samstarfsverkefna

Vinsældir skráðra samvista segja margt um hvernig hollenskt samfélag tileinkar sér sveigjanlega, formlega samninga. 2024, það voru 88,673 sameinuð hjónabönd og skráð samvist. Af þeim, 24,617 voru skráð samvistir, sem er næstum því 28% allra formlegra stéttarfélaga.

Þetta er umtalsverður fjöldi og sýnir víðtæka viðurkenningu á aðlögunarhæfum lagalegum uppbyggingum í einkalífinu sem endurspeglar beint sveigjanleikann sem þú finnur í hollenskum viðskiptalögum. Til að kafa dýpra geturðu skoðað hvernig Hollenskt samfélag tileinkar sér fjölbreytt samstarfsform og þróun mála í fjölskyldurétti.

Að skilja þessa tvíþættu beitingu sameignarlaga gefur þér raunverulega innsýn í hollenska hugsunarháttinn. Sömu meginreglur um skýrleika, gagnkvæma ábyrgð og lögvernd sem liggja að baki persónulegum samböndum eru undirstaða farsælla viðskiptasamstarfa hér.

Þetta menningarlega og lagalega umhverfi er gríðarlegur kostur fyrir alla sem vilja stofna fyrirtæki í Hollandi. Þú ert að ganga inn í kerfi sem er hannað til að styðja samrekstur með öflugum, nútímalegum og aðlögunarhæfum lagalegum verkfærum. Hollenska aðferðin snýst ekki bara um hagnaðinn; hún snýst um að byggja upp sterk, lagalega traust sambönd af öllu tagi.

Auðvitað. Hér er endurskrifaður hluti, hannaður til að hljóma eins og mannlegur sérfræðingur og passa við dæmin sem gefin eru.

Algengar spurningar um hollenskt samstarf

Að stofna samstarf vekur alltaf upp fjölda hagnýtra spurninga. Þegar frumkvöðlar kanna hvað samstarf er og hvernig það virkar í Hollandi rekast þeir oft á sömu óvissuna. Við skulum fara yfir algengustu spurningarnar og gefa þér skýr og einföld svör.

Hvað gerist ef maki vill fara?

Útgönguleið samstarfsaðila er mikilvægur tími fyrir öll fyrirtæki og hversu vel það gengur fer algjörlega eftir framsýni þinni. Helst er samstarfssamningur sem kortleggur allt ferlið. Vel gerður samningur ætti að tilgreina ítarlega kaupferlið, hvernig á að meta hlut fráfarandi samstarfsaðila og tilskilinn uppsagnarfrest.

Ef þú ert ekki með samning, þá siturðu uppi með sjálfgefnu reglurnar samkvæmt hollenskum lögum, sem geta auðveldlega leitt til flókinna og dýrra deilumála. Almennt er eftirstandandi samstarfsaðilum heimilt að halda áfram rekstrinum, en aðeins eftir að hafa gert upp reikninga við fráfarandi samstarfsaðila. Það er vert að taka fram að væntanleg lög um nútímavæðingu samstarfs eiga að fella inn skýrari og skilvirkari reglur fyrir samstarfsaðila sem ganga til liðs við eða hætta starfsemi, sem ætti að hjálpa til við að einfalda þessar breytingar.

Ber samstarfsaðilar persónulega ábyrgð á skuldum fyrirtækja?

Já, og þetta er líklega það mikilvægasta sem þarf að skilja varðandi hollensk sameignarfélög. Í sameignarfélögum (VOF) eru allir samstarfsaðilar háðir persónuleg, sameiginleg og óháð ábyrgðÞetta er ekki bara lagalegt fagmál; það hefur mjög alvarlegar afleiðingar í raunveruleikanum.

Þetta þýðir að ef fyrirtækið er í skuld getur kröfuhafi fyrst sótt um eignir félagsins. Ef það dugar ekki til að standa straum af skuldinni getur hann höfðað mál á hendur félaginu. fulla upphæð úr persónulegum eignum hvers einstaks félaga. Við erum að tala um heimili þeirra, bíl eða persónulegan sparnað. Sá félagi situr þá uppi með það erfiða verkefni að reyna að fá hina félagana til að greiða sinn hlut.

Ótakmörkuð persónuleg ábyrgð er án efa stærsta einstaka áhættan við rekstur sem VOF. Hún undirstrikar hversu mikilvægt það er að hafa ítarlegan samstarfssamning, viðeigandi viðskiptatryggingar og stranga fjárhagsstjórnun til að vernda persónulegan auð sinn.

Getum við breytt samstarfi okkar í hlutafélag?

Algjörlega. Að færa sig úr sameignarfélagi, eins og VOF, yfir í einkahlutafélag (Einkafyrirtæki or BV) er mjög algengt og rökrétt næsta skref fyrir vaxandi fyrirtæki. Helsta ástæðan fyrir þessu er að takmarka persónulega ábyrgð samstarfsaðila, þar sem BV er sjálfstæð lögaðili.

Hægt er að meðhöndla skiptin á nokkra vegu, en það felur venjulega í sér eina af tveimur leiðum:

• Eignarsamningur: Glænýja BV kaupir í raun allar eignir og áframhaldandi starfsemi frá samstarfinu.
• Hlutabréfasamningur: Samstarfsaðilarnir leggja fram hver sinn hlut í samstarfinu í skiptum fyrir hluti í nýja félaginu.

Þetta er ekki einfaldur handabandssamningur. Þetta er formleg lagaleg málsmeðferð sem krefst löggilts skjals og nýrrar skráningar hjá Viðskiptaráðinu.KVKVegna skatta- og lagalegra flækjustigs sem um ræðir er alltaf góð hugmynd að fá faglega ráðgjöf til að tryggja að umbreytingin fari rétt og snurðulaust fram.

Hvernig eru sameignarfélög skattlögð í Hollandi?

Samstarfsaðilinn sjálfur greiðir í raun ekki tekjuskatt. Í staðinn „rennur“ hagnaðurinn til einstakra samstarfsaðila. Hver samstarfsaðili er síðan skattlagður persónulega af sínum hlut í hagnaðinum í gegnum skattframtal sitt (tekjuskattur).

Þessi uppsetning meðhöndlar í raun hvern félaga sem einstaklingsbundinn frumkvöðul, sem getur verið nokkuð hagkvæmt. Félagar eiga oft rétt á verðmætum skattfrádrætti sem geta lækkað heildarskattareikning þeirra verulega.

Nokkrar lykilfrádráttar sem vert er að vera meðvitaður um eru:

• Frádráttur fyrir sjálfstætt starfandi (sjálfstætt starfandi): Verulegur frádráttur fyrir frumkvöðla sem uppfylla skilyrði um vinnutíma og aðrar kröfur.
• Undanþága frá hagnaði lítilla og meðalstórra fyrirtækja (MKB-vinningsskýrsla): Þetta gerir þér kleift að undanþiggja hlutfall af hagnaði þínum skatti, eftir að frádráttur fyrir sjálfstætt starfandi hefur verið notaður.

Auk tekjuskatts, ef samstarf þitt afhendir vörur eða þjónustu, verður það einnig að skrá sig fyrir og stjórna virðisaukaskatti (VSK), sem hér er þekktur sem ... Vsk.